芮城縣2021年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才公告（第1號）

 

為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，加大青年高素質(zhì)人才引進力度，吸引更多人才投身芮城高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，為縣委“1285”發(fā)展戰(zhàn)略和“兩園四區(qū)”建設(shè)提供堅強的人才保障，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全國引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才44名。結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、引進單位及名額

本次共引進芮城縣鄉(xiāng)事業(yè)單位高素質(zhì)青年專業(yè)人才44名，具體單位、崗位見附件。

三、引進條件

(一)引進人員須具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有報考崗位所需的資格條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡符合崗位的要求。博士研究生年齡不超過40周歲（1980年7月14日以后出生，含1980年7月14日）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年7月14日以后出生，含1985年7月14日）；本科生年齡不超過30周歲（1990年7月14日以后出生，含1990年7月14日）。

7.專業(yè)要求。博士研究生不限專業(yè)，對口開發(fā)引進崗位。碩士研究生、本科生須符合崗位要求，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)，對報名人員所學(xué)專業(yè)未列入的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得國、境外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等)，由負(fù)責(zé)資格審查單位進行認(rèn)定。

報名人員的畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2021年7月31日前取得。

(二)不得報名的主要情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報名）。

4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.參加引進人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日（2021年7月14日）為截止時間。

四、引進程序

此次引進工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢考察、人員公示、辦理手續(xù)七個程序進行。

(一)發(fā)布公告

在芮城縣人民政府網(wǎng)站（www.rcx.gov.cn）公開發(fā)布《芮城縣2021年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才公告》，公告發(fā)布時間距報名截止時間不少于7個工作日。

本次引進的各類信息（筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)的時間及地點）均在芮城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果由考生自負(fù)。

(二)組織報名

報名方式：網(wǎng)上報名（報名網(wǎng)址：http://ruicheng.bmren.cn）。

報名時間：2021年7月19日9:00至7月23日下午17:00止。

報名要求：報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效期居民身份證必須一致。報名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《報考人員誠信承諾書》，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符，報名表所填寫的專業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。凡因報考信息不全、不實，出現(xiàn)的后果由報名人員自負(fù)。

（三）資格初查和結(jié)果查詢

資格初審由用人單位和主管部門具體負(fù)責(zé)。

報名人員請在提交報考申請1日后，登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（四）網(wǎng)上繳費

通過資格初審的報考人員須按報名網(wǎng)站提示的繳費辦法于2021年7月24日18:00前進行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載打印《芮城縣2021年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才報名表》，以備資格復(fù)審時使用。

根據(jù)運城市發(fā)展和改革委員會、運城市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》的通知（運發(fā)改價費字〔2016〕288號），繳費標(biāo)準(zhǔn)為100元。

對農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保、農(nóng)村低保等報考人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料（原件及復(fù)印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明（原件及復(fù)印件）。

報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費用減免。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行。

筆試結(jié)束后，按照崗位擬引進人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

報名人員須按照資格復(fù)審公告的要求攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）等材料原件及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審。未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)材料，機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的材料。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

若資格復(fù)審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復(fù)審，若遞補人員出現(xiàn)成績并列時，則全部進入資格復(fù)審，遞補工作只進行一次。

(六)考試

本次縣鄉(xiāng)事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才主要采取面試的方式進行。

博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位，雙向選擇面談方式引進。

1.筆試

碩士研究生、本科生實際報名人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例大于或等于5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)，小于5:1的直接進入面試。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 。均采取百分制，均保留小數(shù)點后2位數(shù)。直接參加面試的，面試成績即為綜合成績。

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力》，內(nèi)容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

筆試采用閉卷方式進行，總分100分，單人單桌，一堂考完。

筆試閱卷結(jié)束后在芮城縣人民政府網(wǎng)向社會公布筆試人員成績。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，面試工作將全程錄音錄像。

面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識及思維理解、分析應(yīng)變、語言表達、解決實際問題等能力。面試考官全部由市外專家擔(dān)任，不得少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，當(dāng)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場公布面試成績。

如參加面試人數(shù)少于或等于引進崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

3.綜合排隊

根據(jù)綜合成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，由縣人社局組織加試一場筆試，應(yīng)聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。直接面試的，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣引進高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

（七）體檢考察

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

考察采取調(diào)檔審查，個別談話，社會調(diào)查等方式進行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因應(yīng)聘者放棄資格或體檢、考察不合格所空缺的引進名額，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。

（八）人員公示

體檢、考察合格人員在芮城縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，不符合引進條件的，取消引進資格。因公示未通過，所空缺的引進計劃不再進行遞補。

（九）辦理手續(xù)

公示期滿，如無影響聘用的相關(guān)情況，經(jīng)芮城縣2021年引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組審議，報請中共芮城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、管理使用及待遇

（一）試用管理。引進人才實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消引進資格。聘用后服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）人才儲備。建立芮城縣高素質(zhì)青年專業(yè)人才儲備庫，進入面試的納入青年專業(yè)人才儲備庫。

（三）享受待遇。引進人才經(jīng)試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)為芮城縣事業(yè)編制人員，享受相應(yīng)待遇。試用期期間按照芮城縣事業(yè)單位編制人員進行管理，享受相應(yīng)待遇。

六、激勵保障

（一）住房保障。引進人才在聘用期間，本縣范圍內(nèi)購買自住住房，最低首付20%。一次性全款付款時，在總價的基礎(chǔ)上直接減免1萬元。

（二）子女入學(xué)。引進人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我縣的，優(yōu)先安排到同類別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費用。

（三）配偶就業(yè)。引進人才的配偶一同來到芮城的，堅持雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔。根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個人身份、任職能力等條件，由組織、編制和人社部門會同用人單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。配偶屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的，可調(diào)入相同性質(zhì)空編單位或部門。暫時無法解決的，其人事檔案掛靠芮城縣就業(yè)和人才服務(wù)中心，采取多種方式積極協(xié)助推薦就業(yè)。

（四）交通保障。由交通部門負(fù)責(zé)，引進人才可申領(lǐng)“人才交通卡”，3年內(nèi)免費乘坐縣內(nèi)公交。

（五）醫(yī)療保障。由衛(wèi)健部門負(fù)責(zé)，開設(shè)人才優(yōu)先綠色通道，讓人才享有快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

（六）旅游保障。由文旅部門負(fù)責(zé)，為人才發(fā)放旅游一卡通，對縣內(nèi)所有景區(qū)實施首道門票免票制。

七、注意事項及要求

（一）引進工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。本次引進工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（二）引進工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事引進的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其它可能影響引進公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

（三）應(yīng)聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

附件：芮城縣2021年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才崗位計劃一覽表.pdf

引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2021年7月14日