山西省供銷合作社聯(lián)合社2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，山西省供銷合作社聯(lián)合社所屬事業(yè)單位山西省商務(wù)學(xué)校、山西省商業(yè)供銷職工醫(yī)院2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位及要求

　　本次共招聘工作人員8名，具體招聘崗位及要求見《山西省供銷合作社聯(lián)合社2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件；

　　應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學(xué)歷教育或其他國民教育形式的學(xué)歷。

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1983年5月30日至2001年5月30日期間出生），山西省商務(wù)學(xué)校專技1-4崗位具有副教授職稱或應(yīng)往屆全日制博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1978年5月30日以后出生）。

　　7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”，也可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　三、報(bào)名及資格初審

　　本次公開招聘筆試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為:山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站山西人事考試專欄(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)。資格初審工作由各招聘單位派專人負(fù)責(zé)。資格初審?fù)ㄟ^的，方可參加筆試。

　　具體時(shí)間和要求詳見《山西省省直事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試?？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試時(shí)間為2019年6月29日，科目為《綜合知識(shí)》，考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。

　　筆試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。

　　考生須按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

　　報(bào)考人員可于7月中旬前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

　　五、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由山西省商務(wù)學(xué)校、山西省商業(yè)供銷職工醫(yī)院負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在山西省供銷合作社聯(lián)合社網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明)、學(xué)位證、身份證、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見），以及招聘單位要求的其他材料。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站人事考試專欄下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章）。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級(jí)組織部門出具相關(guān)工作證明。

　　應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　六、面試

　　面試工作在省人社廳、省供銷社的監(jiān)督指導(dǎo)下由省商務(wù)學(xué)校、省商業(yè)供銷職工醫(yī)院組織實(shí)施。山西省商務(wù)學(xué)校面試采取試講與問課形式，山西省商業(yè)供銷職工醫(yī)院采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試成績占招聘綜合成績的40%，面試滿分為100分。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求于面試前一周在山西省供銷社網(wǎng)站公布，同時(shí)告知參加面試的應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，綜合成績須達(dá)到65分。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。面試成績應(yīng)于當(dāng)天公布。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西省商務(wù)學(xué)校、山西省商業(yè)供銷職工醫(yī)院組織實(shí)施。

　　1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西省供銷合作社聯(lián)合社網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格的，由考生本人在3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　八、公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省供銷社網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿無異議的，省供銷社負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報(bào)人社部門批復(fù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

　　九、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　一要建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。省商務(wù)學(xué)校、省商業(yè)供銷職工醫(yī)院要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件。二要嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均及時(shí)在省供銷社官方網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三要嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四要加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對本單位招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。五要嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向省人社廳、省供銷社、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。

　　十、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢招聘部門（單位），筆試考務(wù)方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。

　　政策咨詢: 山西省商務(wù)學(xué)校             0351-7982324

　　山西省商業(yè)供銷職工醫(yī)院     0351-4158670

　　監(jiān)督電話: 山西省供銷合作社人事教育處 0351-4043940

　　考務(wù)咨詢：山西省人事考試中心         0351-7331654

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

　　特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：山西省供銷合作社聯(lián)合社2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　山西省供銷合作社聯(lián)合社

　　2019年5月30日

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