新絳縣人民政府2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

　　為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘81名工作人員。具體實施方案如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴?，采取考試與考核相結合的辦法進行。

　　二、招聘對象

　　招聘對象：符合招聘崗位資格條件的人員（以招聘方案為準）。

　　三、招聘條件

　　1、應聘人員應具有下列基本條件:

　?。?）具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;

　?。?）具有報考崗位所需的資格條件;

　?。?）適應崗位要求的身體條件;

　?。?）符合崗位要求的其它條件。

　　2、有下列情形的，不得報考：

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，受黨紀政紀處分期限未滿的人員，被開除公職的人員，被單位辭退不滿5年的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內(nèi)的公務員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報考；現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　在我縣歷年事業(yè)單位公開招聘中被認定弄虛作假、違規(guī)作弊的人員，自動放棄聘用資格的擬聘用人員，均不得報考。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　四、招聘崗位及計劃

　　1、共計招聘工作人員81人（全額71人，差額10人）。

　　具體招聘崗位及計劃見附件《新絳縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》。

　　2、服務基層人員崗位按比例已從全縣事業(yè)單位工作人員招聘計劃總數(shù)提出，此次招聘不設服務基層人員崗位。

　　五、招聘方法和程序

　　招聘工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，并組織協(xié)調相關部門按下列辦法和程序進行。

　　1、發(fā)布招聘公告

　　2018年1月4日—2018年1月11日，在縣政府公眾信息網(wǎng)公布招聘方案，在縣電視臺發(fā)布招聘信息。

　　2、報名和資格審查

　?。?）報名

　　符合崗位資格條件的人員，報名時需提交以下證件和資料：二代居民身份證（戶籍證明、戶口薄等無效）、畢業(yè)證、學信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學歷證書電子備案注冊表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術職務證書等相關證件、《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》一份（報名登記表自行下載并逐項填寫，表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。

　　在編在崗人員報名時須提交單位和主管部門同意報考的介紹信。

　　相關資格證書、學歷取得時間、年齡等有關資格條件均以報名開始日為截止日期。

　　應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，所學專業(yè)及研究方向應與所報崗位要求的專業(yè)相符（參照2017年山西省公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄）。

　　實際報名人數(shù)與崗位擬招聘計劃比例一般應達到3:1方可開考，報名人數(shù)不達比例的，按規(guī)定核減或取消該崗位招聘計劃。報考因不達開考比例被取消招聘計劃崗位的考生，可改報其他符合條件的崗位，改報時間另行通知。根據(jù)晉人社廳發(fā)［2014］9號、20號文件精神，報考高中教師等要求研究生及以上學歷的崗位和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、婦幼保健計劃生育服務中心等醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的，不受開考比例限制。

　　報名時間：2018年1月12日—2018年1月16日

　　中小學教師崗位：2018年1月12日—1月14日

　　其他崗位： 2018年1月15日—1月16日

　　每天 上午08:00—12:00 　下午14:30—18:00

　　報名地點：新絳縣人力資源和社會保障局南三樓會議室

　?。?）資格初審

　　依據(jù)報名資格條件對報名對象的有關證件和材料進行初步審查，初審合格者發(fā)給準考證。

　　考生請在規(guī)定時間內(nèi)領取并妥善保管好自己的準考證(準考證正反面不得涂寫)，參加筆試、面試時，考生必須同時攜帶準考證和二代居民身份證。逾期未領取者，視為自動放棄。

　　發(fā)放時間將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告，不再另行通知。

　　發(fā)放地點：新絳縣人力資源和社會保障局。

　　3、考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數(shù)）。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應聘者名次按面試成績排列，如面試成績?nèi)韵嗤?，按加試面試成績排列?/p>

　?。?）筆試：采取閉卷方式進行，按招聘崗位分別命題，滿分100分。報考教育中小學教師崗位的，考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎知識》+教育學+心理學+職業(yè)道德+教材教法+教育法律法規(guī)；報考醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的，考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎知識》+醫(yī)藥衛(wèi)生《公共基礎知識》；其余崗位考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎知識》。

　　筆試時間、地點以準考證為準。

　?。?）面試：依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1∶3的比例，分崗位確定面試對象（最后一名筆試成績并列者，一同進入面試）。面試考官不得少于5人，由外地市抽取的有關專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當場打分、當場亮分、當場統(tǒng)分、當場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

　　面試方案、時間、地點將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告，不再另行通知。

　　面試結束后，考試綜合成績及時向社會公布。

　?。?）資格復審：考試結束后，按照考試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加資格復審的人選。進行資格復審時，應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)提供準考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報到證、專業(yè)技術職務證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。

　　資格復審不合格的，取消應聘資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點提供相關證件和資料并參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，按綜合成績從高到低依次遞補。

　　資格復審時間將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告，不再另行通知。

　　4、體檢和考察

　　體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。

　?。?）體檢：體檢在縣級或縣級以上醫(yī)院進行，報考教師崗位的，體檢項目和標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行；報考其他崗位的，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。

　?。?）考察：考察采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

　　未按規(guī)定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄。

　　因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。

　　體檢時間（地點）、考察時間將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告，不再另行通知。

　　5、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　6、聘用

　?。?）公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。

　?。?）擬聘用人員在用人單位實行12個月試用期，試用期享受見習期工資待遇。

　?。?）試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核，報縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》（考核不合格者，取消聘用資格）。

　?。?）用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關單位辦理人事、編制等相關手續(xù)。

　?。?）聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準），在招聘單位服務年限不得低于5年（含試用期）。

　　六、招聘紀律

　　1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實施，并具體負責組織報名、資格審查和考試考務工作；監(jiān)委負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處；公安局負責招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作；教科、衛(wèi)計、編辦、財政等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。

　　2、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

　　3、招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　4、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　七、注意事項

　　1、整個招聘過程中的具體事宜均在新絳縣政府公眾信息網(wǎng)進行通知和公告，請應聘者隨時關注，否則責任自負；

　　2、應聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應確保聯(lián)系暢通，否則責任自負；

　　3、本《實施方案》由新絳縣人力資源和社會保障局負責解釋，自公布之日起實施。

　　4、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693

　　監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)委   0359—7530777

　　5、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

　　附件：1、《新絳縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》

　　2、《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》（考生自行下載、打印并填寫）。

　　新絳縣人民政府

　　2017年12月27日