上海申康醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)工程公共服務(wù)中心招聘公告

http://www.nbjindi.com 2023-02-08 09:43 來源：上海市人力資源和社會保障局

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上海申康醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)工程公共服務(wù)中心招聘公告

上海申康醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)工程公共服務(wù)中心是上海申康醫(yī)院發(fā)展中心所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)市級醫(yī)院相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生基本建設(shè)、大修改造等項目實施過程中相關(guān)質(zhì)量安全管理，投資控制等具體事務(wù)性工作。為了進一步加強人才隊伍建設(shè),根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號）的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員2名，具體如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次招聘崗位為：財務(wù)專員1名，人事專員1名，屬事業(yè)編制。

二、招聘崗位說明與招聘對象條件

（一）財務(wù)專員

1、職位描述：協(xié)助財務(wù)主管參與單位年度預(yù)算制定、月度資金使用計劃，并與實際執(zhí)行情況進行對比分析；協(xié)助接受稅務(wù)、審計等部門的檢查監(jiān)督，及時準(zhǔn)確提供所需各項資料，與各方保持良好的溝通協(xié)調(diào)；按時編制上報會計（決算）報表；負責(zé)固定資產(chǎn)賬簿登記工作，定期會同綜合部門進行固定資產(chǎn)清理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2、任職要求：

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；

（2）年齡35周歲及以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷（財會等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)），具備會計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（3）熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章制度和方針政策，熟悉掌握《事業(yè)單位會計制度》，遵守會計職業(yè)道德，堅持原則，有強烈的工作事業(yè)心、責(zé)任心；

（4）能熟練掌握操作計算機及財務(wù)軟件；

（5）身體健康，品行端正、作風(fēng)正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、廉潔自律。具有良好的心理素質(zhì)、人際溝通能力和團隊協(xié)作能力。

（二）人事專員

1、職位描述：協(xié)助人事主管完善并組織制定績效管理、薪酬考核相關(guān)制度及實施辦法；協(xié)助組織實施績效考核管理指導(dǎo)并監(jiān)督單位各部門績效評價過程；協(xié)助處理單位日常人事行政事務(wù)及常規(guī)事務(wù)性工作；協(xié)助規(guī)范開展組織人事工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2、任職要求：

（1）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；

（2）年齡35周歲及以下，中國共產(chǎn)黨黨員，全日制本科以上學(xué)歷（人力資源、勞動保障相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；

（3）熟悉企事業(yè)單位人事管理工作的政策法規(guī)和制度規(guī)定及組織人事工作相關(guān)的要求、內(nèi)容、流程；

（4）具有良好的溝通能力和文字表達能力，能熟練掌握運用計算機及相關(guān)軟件進行工作；

（5）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。

[注：外省市社會人員，須持有上海市居住證（原件）一年以上（在有效期內(nèi)，計算截止時間為2023年1月31日）]。

三、招聘辦法

1、報名時間

（1）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年2月16日（14天）。

（2）報名辦法：有意向者請于2023年2月17日前填寫報名表，并將個人簡歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件或掃描件寄送至上海申康醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)工程公共服務(wù)中心黨政綜合部（組織人事）（靜安區(qū)中興路1539號B座11樓，200070）。并同時發(fā)送電子版簡歷至郵箱：renshi@shcsc.net具體報名所需材料如下：

①人員信息報名表（見附件）

②個人求職簡歷

③個人身份證復(fù)印件（正反面）

④上海市居住證（外省市戶籍人員）

⑤最高學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱資格證書及執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件

⑥個人獲得榮譽證書復(fù)印件

⑦近期正面免冠正裝2寸彩色照片一張

應(yīng)聘人員根據(jù)自身條件和崗位要求報名。應(yīng)聘人員必須如實填寫個人信息，提供真實材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參加應(yīng)聘資格。

2、資格審查

收到報名材料后，對擬聘人員的基本條件，學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)等情況進行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知面試。

3、筆試、面試

通過簡歷篩選，根據(jù)招聘職數(shù)，對符合報名資格的應(yīng)聘人員，按照1:5的比例確定筆試、面試名單。其內(nèi)容主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。針對筆試、面試答題情況及綜合表現(xiàn)進行打分。