上海交通大學(xué)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院創(chuàng)建于1844年，是一所學(xué)科門類齊全，技術(shù)力量雄厚，集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，承擔(dān)著繁忙的醫(yī)教研任務(wù)。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，因工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)：：

后勤管理科員1名

二、基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，

2.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

3.全日制本科以上，碩士?jī)?yōu)先；

4.電力、能源、環(huán)境、信息化專業(yè)優(yōu)先；

5.具有后勤管理、物業(yè)管理、行政管理經(jīng)歷1年以上優(yōu)先。

三、應(yīng)聘方式：

請(qǐng)將以下3項(xiàng)內(nèi)容發(fā)送至rjzp2019@163.com：

個(gè)人簡(jiǎn)歷、《面試人員信息表》、《名冊(cè)》（后2項(xiàng)點(diǎn)擊下行鏈接下載）郵件名務(wù)必為所應(yīng)聘的科室+人員類別如（“后勤管理科員“）

（相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、文章、課題等不必發(fā)送，簽約時(shí)備查）

本人確保提供材料真實(shí)有效（含表格中所填內(nèi)容、數(shù)字等），一經(jīng)查實(shí)與事實(shí)不符視作自動(dòng)違約并記檔。

四、資格審查及招聘程序

1、人力資源處根據(jù)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選與資格審查后推薦給科室，由科室核心小組組織科室面試。

2、人力資源處組織第二輪面試。

3、院部組織專家面試，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，擇優(yōu)錄取。

4、體檢：

參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，三甲醫(yī)院體檢，核酸檢測(cè)正常。

5、考察：

由醫(yī)院進(jìn)行組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法和誠(chéng)信度。

6、根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用編內(nèi)人員在人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示無(wú)異議報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，公示如有異議影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確認(rèn)是否錄用。

五、上述人員一經(jīng)錄用，其工資、福利待遇按照本市和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、截止日期：2022.3.31

人力資源處

2022.3.23

附件1：面試人員信息表.doc

附件2：名冊(cè).xlsx