2022年上海市公務(wù)員面試考情分析一覽！
2022年上海公務(wù)員考試面試如何考？有哪些?？碱}型？本文公考通（www.nbjindi.com）先帶大家了解一下上海市考的面試考情，助大家找準(zhǔn)方向迎戰(zhàn)面試！
一 面試形式
采取的是普通結(jié)構(gòu)化面試形式，在公檢法系統(tǒng)或是部分專業(yè)技術(shù)崗位的面試考試中存在追問(wèn)情況，追問(wèn)內(nèi)容數(shù)量為 1~2 道，追問(wèn)問(wèn)題多為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，追問(wèn)作答的時(shí)間不單獨(dú)計(jì)算，仍然計(jì)入面試總時(shí)間內(nèi)。
二 面試時(shí)間
三 考查能力
往年側(cè)重對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力的考查。 在提問(wèn)上比較喜歡讓你結(jié)合自身經(jīng)歷和報(bào)考崗位談看法，而且宏觀的題目涉及較多。
對(duì)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的考查占比較小，也很少出現(xiàn)對(duì)人際交往意識(shí)與技巧能力的直接考查，但應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查常常會(huì)與人際交往意識(shí)與技巧能力結(jié)合，雜糅起來(lái)。
四 考場(chǎng)情況
1、面試題量
全天兩套題，上午、下午各一套題，每套4道題。
2、作答方式
一般采取考官讀題的形式進(jìn)行考查，考生聽(tīng)一題回答一題；一般不提供題本，但有草稿紙和筆。作答總時(shí)長(zhǎng)20分鐘。
五 考試成績(jī)計(jì)算
1、綜合成績(jī)的計(jì)算方法
筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（筆試總成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制折算）。
2、面試成績(jī)發(fā)布
面試工作結(jié)束的2個(gè)工作日后，市公務(wù)員主管部門(mén)通過(guò)上海市2021年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站公布面試成績(jī)。
六 高頻考點(diǎn)
1、綜合分析
綜合分析主要考察社會(huì)現(xiàn)象、政策措施和哲理主題類。出題方式常以領(lǐng)導(dǎo)人的講話、名人名言或者社會(huì)熱點(diǎn)作為題干背景引入進(jìn)行考查，宏觀話題較多，尤其注重人崗匹配的考查。
求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性一直是上海市公務(wù)員面試的重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素，要求考生結(jié)合自身經(jīng)歷、報(bào)考崗位等來(lái)談?wù)剬?duì)于某種價(jià)值觀、自身能力素質(zhì)等看法。
因此，考生在備考時(shí)要對(duì)自身經(jīng)歷加以總結(jié)，對(duì)報(bào)考崗位加以了解，針對(duì)自身經(jīng)歷主要一些難忘的體驗(yàn)，印象深刻是人或事，比如成功的喜悅、失敗的教訓(xùn)，一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)、工作當(dāng)中的感悟和收獲等等。
比如：習(xí)總書(shū)記說(shuō)：新征程新使命新目標(biāo)，必須提高政治能力、政治判斷力，結(jié)合崗位談?wù)勀闳绾翁嵘文芰团袛嗔Γ?/u>
2、計(jì)劃組織
相較于近年來(lái)國(guó)考、廣東等面試當(dāng)中流行的特殊問(wèn)法，比如說(shuō)問(wèn)你如何保證調(diào)研的真實(shí)有效、活動(dòng)組織的難點(diǎn)和重點(diǎn)，上海的計(jì)劃組織題出題方式比較中規(guī)中矩，仍然是注重對(duì)考生活動(dòng)流程掌控的考查。
所以考生在備考時(shí)一定要注重對(duì)活動(dòng)的流程梳理，同時(shí)答題時(shí)要注意突出對(duì)影響事務(wù)組織效果關(guān)鍵環(huán)節(jié)的闡述，從而在活動(dòng)的組織上更有細(xì)節(jié)、更貼合現(xiàn)實(shí)，避免組織流程的千篇一律。
要注意聯(lián)系題目給定的身份信息，確保作答內(nèi)容符合身份立場(chǎng)。如作為活動(dòng)的負(fù)責(zé)人要具有全局意識(shí)，能夠從總體考慮活動(dòng)的效果、可能存在的問(wèn)題；而作為某單位的普通工作人員，要注意自己的職責(zé)權(quán)限，在安排活動(dòng)時(shí)，要多主動(dòng)請(qǐng)示上級(jí)，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
比如：如果讓你負(fù)責(zé)制定民間資本進(jìn)入鐵路運(yùn)輸行業(yè)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，你會(huì)怎么辦？請(qǐng)談?wù)劰ぷ魉悸贰?/u>
三、應(yīng)急應(yīng)變
此類題型的考查常以情境處理類問(wèn)題來(lái)呈現(xiàn)，題目涉及的情境要么來(lái)源于日常生活場(chǎng)景，比如鄰里糾紛；要么是現(xiàn)實(shí)中的工作場(chǎng)景，比如同事之間的意見(jiàn)分歧等。
在這些矛盾中，多多少少都反映了一定的人際矛盾，會(huì)夾雜著對(duì)人際溝通能力的考查，所以，雖然上海不考純粹的人際關(guān)系題，但人際關(guān)系的處理原則和技巧必須加以學(xué)習(xí)。
比如：外墻剝落，要移空調(diào)外機(jī)。業(yè)主嫌熱，老人受不了，小孩要備考。施工隊(duì)要趕工期，你怎么協(xié)調(diào)？
四、專業(yè)知識(shí)
公檢法系統(tǒng)及個(gè)別崗位會(huì)通過(guò)設(shè)置專業(yè)知識(shí)類問(wèn)題，以追問(wèn)的形式，測(cè)查考生是否具備符合崗位要求的專業(yè)能力。專業(yè)問(wèn)題偏向于基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，而且大多是與入職后的工作息息相關(guān)。
比如：貪污罪和詐騙罪的定罪標(biāo)準(zhǔn)為什么不一樣，并說(shuō)明具體區(qū)別？
