2022年上海市臨床檢驗中心招聘公告

http://www.nbjindi.com 2022-01-14 16:35 來源：上海市人力資源和社會保障局

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2022年上海市臨床檢驗中心公開招聘工作人員公告

上海市臨床檢驗中心（以下簡稱中心）是上海市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位，附設上海市實驗醫(yī)學研究院。中心主要負責上海市臨床實驗室質量監(jiān)督管理、上海市臨床實驗室技術準入管理、臨床實驗室技術服務工作，組織開展臨床實驗室技術人員培訓、臨床檢驗和實驗室管理的科研、教學和學術交流，承擔為衛(wèi)生行政部門提供上海市檢驗專業(yè)的設置規(guī)劃、布局及臨床實驗室管理的決策依據，承接臨床樣品的檢測、體外診斷醫(yī)療儀器及試劑的質量評估，研究和開發(fā)適用于發(fā)展中國家的檢驗方法和質控品，主辦《檢驗醫(yī)學》雜志。

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。

一、基本條件

1．遵守中華人民共和國憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4．適應崗位要求的身體條件。

二、招聘崗位及職數

（一）學科帶頭崗位2人

（二）科研研發(fā)崗位4人

（三）檢測崗位5人

（四）生物信息分析員1人

（五）《檢驗醫(yī)學》編輯崗位1人

（六）黨委辦公室科員崗位1人

（七）后勤保衛(wèi)科招投標崗位1人

三、應聘條件

（一）學科帶頭崗位

1．崗位描述：在檢驗醫(yī)學專業(yè)學科領域，負責學科建設、實驗室質量監(jiān)督管理、科研等業(yè)務工作。

2．崗位條件：博士研究生學歷或高級職稱，臨床檢驗診斷學或相關專業(yè)畢業(yè)；在臨床檢驗領域，具有一定質量控制方面工作經驗；優(yōu)先考慮具備相關工作國際背景人員。

（二）科研研發(fā)崗位

1．崗位描述：在檢驗醫(yī)學專業(yè)學科領域，開展科研研發(fā)及科研項目管理等業(yè)務工作。

2．崗位條件：碩士研究生及以上學歷，臨床檢驗診斷學或相關專業(yè)畢業(yè)；優(yōu)先考慮具備相關檢驗醫(yī)學工作經驗人員。

（三）檢測崗位

1．崗位描述：根據相關技術標準、規(guī)范，負責檢驗醫(yī)學相關樣品檢測/方案策劃/樣品制備/樣品評價/能力評定檢測工作。

2．崗位條件：本科及以上學歷，臨床檢驗診斷學或相關專業(yè)畢業(yè)。

（四）生物信息分析員

1．崗位描述：負責高通量測序(NGS)生物信息分析；負責生物信息分析室間質評項目的開發(fā)及實施。

2．崗位條件：碩士研究生及以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

（五）《檢驗醫(yī)學》編輯崗位

1．崗位描述：負責稿件的送審、編輯加工及校對，根據國內外學術動態(tài)組約稿件，協(xié)助開展雜志數字化建設和對外宣傳。

2．崗位條件：本科及以上學歷，醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學、衛(wèi)生統(tǒng)計、流行病學、英語或相關專業(yè)畢業(yè)；優(yōu)先考慮具備相關雜志編輯工作經驗人員。

（六）黨委辦公室科員崗位

1．崗位描述：負責落實思想政治工作；負責落實新聞宣傳工作；負責落實精神文明建設工作；負責統(tǒng)戰(zhàn)工作；負責協(xié)助工會、共青團、婦委會等群眾組織開展工作。

2．崗位條件：本科及以上學歷，具有較強的公文寫作能力、較強的活動策劃及組織能力。

（七）后勤保衛(wèi)科招投標崗位

1．崗位描述：負責按照年度政府專項計劃、質控品采購計劃執(zhí)行采購，處理招投標工作中相關審計、業(yè)務事宜；負責協(xié)調中心內部比選各項工作；負責采購合同的流轉、審簽，跟蹤合同的執(zhí)行情況，整理采購項目的文檔，包括招投文件、評標報告、中標通知書、合同等；負責組織建立合格供應商目錄，定期進行評價。

2．崗位條件：本科及以上學歷，熟悉辦公自動化操作。

四、招聘辦法

（一）報名方式及截止日期

請將個人簡歷（包括學歷學位證書、職稱證書等）發(fā)送至郵箱renshi@sccl.org.cn，并注明應聘崗位，截止日期2022年2月28日。

（二）資格審查

根據收到的報名材料進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到筆試通知。應聘者資料恕不退還，中心將予以保密。

（三）筆試

黨委辦公室科員崗位、后勤保衛(wèi)科招投標崗位需參加2022年事業(yè)單位統(tǒng)一考試。其余崗位由中心自行組織筆試，筆試形式包括選擇題和簡答題等，主要內容為崗位相關專業(yè)知識。

（四）面試

根據各崗位筆試分數由高到低排列，按招聘人數的1:3比例確定面試名單。面試事宜另行通知，不參加面試的人員不通知。

（五）身體檢查

按照筆試、面試成績4:6比例，計算總成績，總成績由高到低確定初步擬聘人員，安排體檢。未進入擬聘人員名單者不另行通知。