人力資源管理	1名	管理崗位
招投標(biāo)管理	1名	管理崗位
研究策展	1名	專技崗位

二、崗位說(shuō)明及招聘條件

（一）人力資源管理

1. 工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)黨組織的黨員信息維護(hù)與黨員發(fā)展等工作。

（2）負(fù)責(zé)組織退休人員的各類慰問(wèn)、活動(dòng)工作，完成年報(bào)統(tǒng)計(jì)。

（3）協(xié)助做好職工工資收入分配方案的制定、實(shí)施與統(tǒng)計(jì)工作。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 任職條件

（1）中共黨員，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。

（2）熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例等政策，有兩年及以上企事業(yè)單位人事薪酬績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較好的思想政治素質(zhì)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）招投標(biāo)管理

1. 工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)與采購(gòu)需求部門(mén)溝通協(xié)調(diào)、編制政府采購(gòu)計(jì)劃、申請(qǐng)政府采購(gòu)方式等采購(gòu)工作。

（2）掌握和跟進(jìn)招投標(biāo)項(xiàng)目的具體流程、進(jìn)展情況、時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

（3）負(fù)責(zé)政府采購(gòu)招投標(biāo)相關(guān)會(huì)議材料，做好政府采購(gòu)工作會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

（4）嚴(yán)格按政府采購(gòu)政策規(guī)定，參與政府采購(gòu)招標(biāo)工作，規(guī)范全館采購(gòu)工作的操作流程。

(5) 負(fù)責(zé)采購(gòu)檔案的管理工作,做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)；40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；中共黨員優(yōu)先。

（2）熟悉招投標(biāo)流程、招投標(biāo)管理辦法及相關(guān)法律法規(guī)，具有相關(guān)的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，做事有條理性、善總結(jié)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

（三）研究策展

1. 工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)美術(shù)館學(xué)的調(diào)研和理論研究。

（2）負(fù)責(zé)本館與市美術(shù)館協(xié)會(huì)的協(xié)調(diào)溝通工作，負(fù)責(zé)我館承擔(dān)的市美術(shù)館協(xié)會(huì)的相關(guān)工作。

（3）協(xié)助館內(nèi)學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)術(shù)性展覽計(jì)劃等研究編制工作。

（4）協(xié)助館內(nèi)中西方美術(shù)史、現(xiàn)當(dāng)代美術(shù)史、美術(shù)創(chuàng)作理論研究等項(xiàng)目工作。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 任職條件

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。藝術(shù)學(xué)理論、美術(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)；30周歲以下（1991年1月1日以后出生）；中共黨員優(yōu)先。

（2）有較強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌管理綜合能力。

（3）有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

備注：

1.外省市社會(huì)人員（除2021年1月1日后畢業(yè)的國(guó)內(nèi)外高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生外），須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月15日。

2.本科學(xué)歷專業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》，碩士研究生學(xué)歷專業(yè)參照《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2011年）。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年12月15日17:00止。

2.報(bào)名方法：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注“文化人才在線”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“招聘考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請(qǐng)?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。應(yīng)聘人員需要提供下列報(bào)名材料（電子版）：

1）身份證（正反面）；

2）上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）；

3）最高學(xué)歷、學(xué)位證明；

4）社會(huì)人員請(qǐng)?zhí)峤弧督逃繉W(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(PDF版，詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”)，國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆生請(qǐng)?zhí)峤弧督逃繉W(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(PDF版，詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”)，留學(xué)回國(guó)人員請(qǐng)?zhí)峤唤逃苛魧W(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

5）所報(bào)崗位要求的專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書(shū)或其它相關(guān)材料（請(qǐng)上傳至報(bào)名表中“電子文件”中“其他”項(xiàng)）。

未按上述要求提交全部報(bào)名材料，視作無(wú)效報(bào)名。

應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件、專業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交確認(rèn)后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。

3.特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名者的申報(bào)材料，招聘單位委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)收到的報(bào)名信息進(jìn)行篩選與資格審查，審核結(jié)果將通過(guò)原報(bào)名渠道告知。通過(guò)資格審查的人員可進(jìn)入筆試。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并下載準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間、筆試成績(jī)查詢時(shí)間視疫情情況等另行通知，詳情請(qǐng)關(guān)注“文化人才在線”招聘考試欄目的有關(guān)通知。

筆試范圍包括行政綜合能力、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容?？忌凑諟?zhǔn)考證所列要求參與筆試，筆試時(shí)間90分鐘。筆試成績(jī)一般于筆試結(jié)束二周后在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢，請(qǐng)考試人員自行關(guān)注，不再另行通知。筆試成績(jī)由高到低按面試比例排序，確定面試人員名單，未進(jìn)名單者不再另行通知。

（四）面試

根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，一般按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單（若報(bào)名人數(shù)較少，最低面試比例為1:2）。面試安排另行通知。面試考生需攜帶相關(guān)證明材料到面試現(xiàn)場(chǎng)，在面試前進(jìn)行再次資格審核，審核通過(guò)的人員方可進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試成績(jī)于面試后10個(gè)工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢。

（五）身體檢查

按照筆試、面試成績(jī)按4∶6比例，計(jì)算總成績(jī)，該崗位總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予以錄用。

（六）考察

主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。如有考生考察不合格，本單位有權(quán)決定是否按總成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。

（七）擬錄用人員公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。公示結(jié)果無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇

招聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：陳老師、鐘老師

聯(lián)系電話：20202010*2106；62190819

監(jiān)督電話：23115563

監(jiān)督郵箱：wgjzpjd@163.com（監(jiān)督郵箱不接受報(bào)名）