面試的方式、時間和地點另行通知。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的報名人員中，按照開考比例，根據(jù)引進崗位和引進人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位取消引進計劃，達不到開考比例的按實有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　面試前在泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查公告。面試人選未按規(guī)定時間提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合報名條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從本崗位達到筆試合格分數(shù)線的報名人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試設(shè)定合格分數(shù)線為70分。

 

　　1001崗位面試成績即為考試總成績；其他崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定進入體檢范圍人選。1001崗位報名人員出現(xiàn)成績并列的，進行加試確定進入體檢范圍人選；其他崗位報名人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢范圍人選，成績?nèi)韵嗤倪M行加試。如需組織加試另行公告。

 

　　五、體檢

 

　　體檢按照先體檢后考察的順序等額組織。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消體檢資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，體檢人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格的報名人員進入考察范圍?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核?？疾旃ぷ餍〗M根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補。

 

　　七、公示和聘用

 

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期滿，對不存在問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映問題屬實且影響聘用的，取消聘用資格。

 

　?。?）引進人才與區(qū)人才工作服務(wù)中心簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。首次就業(yè)人員試用期1年，非首次就業(yè)人員試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；試用期滿考核不合格的，不再聘用。

 

　?。?）引進人才聘用后，由區(qū)委統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需崗位跟班鍛煉，時間1年（含試用期）。跟班鍛煉期滿，由組織部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。

 

　?。?）一經(jīng)聘用，5年內(nèi)非經(jīng)干部主管單位推薦，不得報考或調(diào)出。

 

　　八、其他

 

　　本次人才引進考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報名人員應(yīng)及時關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。對違反公開招聘紀律的報名人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對存在不誠信情形的報名人員，納入泰山區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

 

　　本次人才引進發(fā)布的公告、崗位計劃表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　政策咨詢電話：0538-8265668

 

　　咨詢時間：2025年4月22日至4月25日

 

　　上午8:30—11:30 14:00—17:30

 

　　附件：

 

　　1.附件1：2025年泰安市泰山區(qū)面向全國引進急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx

 

　　2.附件2：延遲提交材料承諾書.docx

 

　　3.附件3：同意報名介紹信.docx

 

　　中共泰安市泰山區(qū)委

 

　　人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2025年4月16日