山東
今日萊陽報社招聘新聞記者簡章
http://www.nbjindi.com 2025-03-24 17:16 來源:萊陽市人民政府
今日萊陽報社招聘新聞記者簡章
為滿足新聞宣傳工作需要,更好地服務、服從全市宣傳工作大局,結合今日萊陽報社崗位空缺情況和工作需要,現(xiàn)將2025年今日萊陽報社公開招聘工作人員有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件;
?。ǘ﹫猿终_政治方向,熱愛黨的新聞宣傳事業(yè),有較強的文字表達和攝影技能,具有新聞敏銳性強和選題策劃能力;
?。ㄈ﹫猿终J真學習習近平新聞輿論思想,悟深悟透新聞宣傳工作精髓,政治站位高,業(yè)務能力強,能夠獨立完成單位交辦的各種采訪任務;
?。ㄋ模┿∈匦侣劰ぷ髡呗殬I(yè)操守,與時俱進、創(chuàng)新務實,工作認真、作風嚴謹,腳踏實地、勇于擔當,具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;
?。ㄎ澹┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律法規(guī),無參加非法組織活動的不良記錄,無違法亂紀行為記錄,無失信聯(lián)合懲戒及不良從業(yè)記錄;
?。┐髮W本科及以上學歷,新聞及漢語言文學相近專業(yè);
?。ㄆ撸┠挲g35周歲以下,有新聞實踐經驗、在上級媒體發(fā)表過新聞作品的、能力突出者可適當放寬條件;
根據有關規(guī)定,應聘人員不得報考與本人有應回避關系的崗位(凡與招聘的國有企業(yè)負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該國有企業(yè)負責人員的秘書或者人事、財務、監(jiān)督檢查等崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位)。具體負責組織招聘工作的人員,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,遵循回避原則。
二、招聘崗位及人數
崗位:新聞記者
人數:1名
三、報名和資格審查
報名采取網上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行,報名登記表見《2025年萊陽市今日萊陽報社公開招聘新聞記者報名登記表》(附件)。
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報名采用郵箱報名和現(xiàn)場報名兩種方式。
報名時間:2025年3月24日-2025年4月6日
報名郵箱:jinrilaiyang001@163.com,報名者須將以下要求的各項資料掃描件打包成一個壓縮文件發(fā)送至郵箱,郵件主題及附件文件命名為“崗位名稱+姓名+電話”
報名地址:萊陽市行政審批服務局六樓今日萊陽報社
應聘人員報名須提交以下材料:
?。?)《報名登記表》(見附件),電子版一寸近期免冠彩照;
?。?)身份證原件或掃描件;
?。?)學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關證件(證明)原件或掃描件;
?。ǘ┵Y格審查
對應聘人員進行報名資格初審。應聘人員提供的各類證件及填寫的有關情況必須真實、有效,提供虛假、無效證件,證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者,不能通過報名資格初審。
報名結束后,原則上通過資格審查人數與招聘人數應達到1.5:1比例,若未達到該比例,可按1:1進入筆試。
四、考試
根據崗位性質,通過資格審查人員需參加我單位組織的考試。招聘考試采用先筆試后面試的方式。具體時間、地點等安排另行通知。
?。ㄒ唬┕P試
筆試為閉卷考試,滿分為100分,合格分數線為60分。對達到筆試合格分數線的,按實有人數進入面試。
(二)面試
主要考核應聘者工作能力、應變能力、工作經驗與實踐能力、綜合素質及職業(yè)性格等。面試采用交流面談、回答問題等方式進行。如因個人原因或其他原因未按時參加面試的應聘人員,視為自動放棄,按照筆試成績排序依次遞補人選。根據考試總成績,由高分到低分確定擬聘人選。
對應聘人員的資格條件進行現(xiàn)場審查,審查通過方可參加面試;審查未通過的,取消面試資格。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與報名資格審查結果不一致現(xiàn)象,以現(xiàn)場資格審查結果為準。
五、體檢
擬聘人員需提供由二級甲等以上醫(yī)院出具的體檢報告,在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,一經查實即取消聘用資格。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄應聘的,將視情況研究決定是否遞補。
六、公示和聘用
根據資格審查、筆試、面試、體檢等情況合格的擬聘用人員,在萊陽市人民政府網站面向社會公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,按照有關規(guī)定調查處理,作出結論。對反映問題經查屬實且影響聘用的,不予聘用。符合聘用條件的,按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的,視為棄權。
七、注意事項
?。ㄒ唬溉藛T須詳細閱讀本招聘簡章,本次招聘活動所涉及的資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的具體時間、地點等相關信息均通過留存的手機通過短信或者電話通知。
(二)資格審查貫穿招聘全過程,報名人員須對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實即取消資格。
?。ㄈ┰囉闷跒?個月,試用期間達到上述規(guī)定標準,正式簽訂錄用合同。工資等待遇根據《勞動法》和公司考核體系制定。
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今日萊陽報社
2025年3月23日
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