2025年榮成市民兵訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合榮成市民兵訓(xùn)練基地崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年榮成市民兵訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位和人數(shù)

 

　　榮成市民兵訓(xùn)練基地?cái)M面向退役軍人公開(kāi)招聘民兵教練員崗位工作人員2名，崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2025年榮成市民兵訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)，且依照《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定退出現(xiàn)役的退役軍人；

 

　　（四）年齡在35周歲以下（1988年12月以后出生）；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件；

 

　?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　應(yīng)聘人員須在2024年12月23日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷。（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)）。

 

　　高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷，應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　從威海市應(yīng)征入伍的全日制普通高等學(xué)校服現(xiàn)役滿(mǎn)2年（含）以上的大學(xué)生退役士兵（含退役復(fù)學(xué)后畢業(yè)的大學(xué)生），符合條件的可應(yīng)聘“從威海市入伍的退役大學(xué)生士兵”定向招聘崗位。其中，畢業(yè)后入伍的大學(xué)生退役士兵可參加2年定向招聘；退役復(fù)學(xué)后畢業(yè)的大學(xué)生在取得學(xué)歷后可參加2年定向招聘。符合應(yīng)聘面向從威海市入伍的退役大學(xué)生士兵招聘崗位的人員，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《從威海市應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵報(bào)名登記表》（附件3），經(jīng)市征兵辦對(duì)從威海市應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵資格審核通過(guò)后，再由招聘單位對(duì)其他報(bào)考條件進(jìn)行審查。榮成市人民政府征兵辦公室負(fù)責(zé)從威海市應(yīng)征入伍退役的大學(xué)生士兵招聘有關(guān)政策的解釋和答疑工作，聯(lián)系電話(huà)0631-7562154、0631-7562755。

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布

 

　　本次招聘通過(guò)榮成市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn），面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年12月23日—12月27日（8:30—11:30，14:00—17:00）

 

　　2、報(bào)名方式

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：榮成市府西路178號(hào)榮成市人力資源和社會(huì)保障局5樓517室。

 

　　3、報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　（1）報(bào)名人員需對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫(xiě)《2025年榮成市民兵訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）。

 

　?。?）報(bào)名時(shí)還需準(zhǔn)備以下材料：

 

　?、俦救擞行趦?nèi)的二代居民身份證原件和掃描件；

 

　?、谡衅笉徫凰蟮漠厴I(yè)證書(shū)、入伍通知書(shū)、退伍證等材料的原件和掃描件；

 

　?、壑袊?guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)認(rèn)證報(bào)告；

 

　　④民兵教練員崗位B的應(yīng)聘人員還須提供《從威海市應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵報(bào)名登記表》。

 

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意；定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員在報(bào)名前須征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門(mén)同意。

 

　　4、資格審查

 

　　應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，取消報(bào)名資格，造成不良后果者，追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為面試和筆試，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行。面試成績(jī)、筆試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　1、面試

 

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃。

 

　　面向退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、威海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可追加調(diào)劑到其他崗位計(jì)劃，有關(guān)調(diào)劑情況在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布。

 

　　（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。?）面試內(nèi)容為四會(huì)教學(xué)、體能測(cè)試兩個(gè)項(xiàng)目，分值分別占面試成績(jī)的60%和40%。

 

　　（3）面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員方可進(jìn)入筆試范圍。面試結(jié)束后，公布參加面試所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)。由高分到低分，按招聘計(jì)劃與有效報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，比例內(nèi)末位成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，一同進(jìn)入筆試范圍，達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

 

　　2、筆試

 

　　進(jìn)入筆試范圍人員統(tǒng)一參加榮成市市屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名。

 

　　筆試為綜合類(lèi)筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi)）確定。筆試費(fèi)用每人每科50元。

 

　　筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號(hào)）辦理。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

 

　?。ㄋ模┛疾?、體檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試成績(jī)也相同的，加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員予以公布。

 

　　1、考察

 

　　榮成市人武部成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。

 

　　考察參考國(guó)家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象、撰寫(xiě)考察材料，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　2、體檢

 

　　考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢由招聘單位組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢組織部門(mén)或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　未經(jīng)體檢組織部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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