面試參加人員為資格復(fù)審合格人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜在“青州市政府網(wǎng)站-政府信息公開-部門信息公開目錄-市人社局版塊”發(fā)布。

 

　　面試采用百分制計(jì)分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考人員應(yīng)具備的能力和專業(yè)素質(zhì)。

 

　　面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員當(dāng)日參加同一考官組所有應(yīng)聘人員的平均分?jǐn)?shù)確定該崗位面試成績的最低分?jǐn)?shù)線，對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢考察。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢考察范圍。

 

　　面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按規(guī)定比例（詳見附件）百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定體檢考察范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，達(dá)不到1:1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。體檢考察范圍人選在“青州市政府網(wǎng)站-政府信息公開-部門信息公開目錄-市人社局版塊”予以公布。

 

　　1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　2.考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

 

　　對放棄體檢、考察或者體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢、考察具體時(shí)間等相關(guān)事宜另行公告。

 

　　（六）公示和聘用

 

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在“青州市政府網(wǎng)站-政府信息公開-部門信息公開目錄-市人社局版塊”面向社會公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，辦理備案及聘用手續(xù)，聘用單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，試用期在勞動合同中約定。發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站“青州市政府網(wǎng)站-政府信息公開-部門信息公開目錄-市人社局版塊”發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

 

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　本簡章未盡事宜由青州市屬國有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0536-3252005、0536-3235909、0536-3889953       （請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）。

 

　　附件：2024年青州市屬國有企業(yè)招聘工作人員崗位匯總表

 

　　青州市屬國有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年11月25日