山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬省立醫(yī)院（山東省立醫(yī)院）2024年公開招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員簡章

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬省立醫(yī)院(山東省立醫(yī)院)坐落在山東濟(jì)南，歷經(jīng)百年風(fēng)雨，發(fā)展成集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、指導(dǎo)基層為一體的省內(nèi)功能最齊全、醫(yī)療服務(wù)能力最強(qiáng)的現(xiàn)代化綜合三級甲等醫(yī)院，是國內(nèi)外知名、山東省醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的龍頭醫(yī)院。現(xiàn)有中心院區(qū)和東院兩個院區(qū)，全國三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標(biāo)排名居全國第20位，考核等級為A+; 入選國家區(qū)域醫(yī)療中心輸出醫(yī)院，依托我院的山東省立醫(yī)院菏澤醫(yī)院和山東省立醫(yī)院瀘州醫(yī)院雙雙獲批國家區(qū)域醫(yī)療中心項目，在省內(nèi)尚屬首例。“內(nèi)分泌糖脂代謝與腦老化”教育部重點實驗室獲批立項建設(shè)。獲批國家緊急醫(yī)學(xué)救援基地第一批建設(shè)單位、國家心腦血管疑難疾病診療能力提升工程單位、國家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院建設(shè)單位，建有國家突發(fā)中毒事件衛(wèi)生應(yīng)急移動處置中心（山東），是罕見病診療山東牽頭醫(yī)院。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬省立醫(yī)院（山東省立醫(yī)院）擬面向社會公開招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2人。具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.具有較高的思想政治素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德;

 

　　3.熱愛醫(yī)院工作，遵守憲法、法律和醫(yī)院各項規(guī)章制度，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分或違法行為;

 

　　4.有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　5.年齡50周歲以下（1973年11月以后出生）；

 

　　6.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　（三）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）人事部網(wǎng)站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬省立醫(yī)院（山東省立醫(yī)院）（http://www.sph.com.cn/）網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查

 

　　1.報名

 

　　報名方式：網(wǎng)上報名。

 

　　報名時間：自簡章發(fā)布起7個工作日。

 

　　報名方式：將所有報名材料的原件掃描版按照下述順序放入以“報名崗位+姓名”命名的文件夾中，發(fā)送至郵箱sdslyyrsc@163.com。

 

　　報名材料包括：

 

　　（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、個人身份證。有海外教育經(jīng)歷應(yīng)聘人員應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

 

　?。?）報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，提交工作單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明；

 

　　（3）應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實填寫并提交《山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬省立醫(yī)院（山東省立醫(yī)院）公開招聘報名登記表》（附件2）、個人詳細(xì)簡歷、科研成果及獲獎證書；

 

　?。?）本人簽字確認(rèn)的《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件3）。

 

　　2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　（三）面試

 

　　按照公開招聘有關(guān)規(guī)定，面向高級崗位招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

 

　　面試人員形式為由醫(yī)院組織專家對應(yīng)聘者進(jìn)行學(xué)術(shù)答辯及專業(yè)能力測試，主要對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)、儀表形象、業(yè)務(wù)水平等方面進(jìn)行考察。

 

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

 

　　面試成績即為考試總成績。面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

　　（四）考察體檢

 

　　1、按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

 

　　2、考察采取組織函詢、查閱檔案、個別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　3、體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　進(jìn)入考察范圍人選未按規(guī)定時間、地點等參加體檢的視為自動放棄。

 

　　（五）公示聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）人事部網(wǎng)站及山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬省立醫(yī)院（山東省立醫(yī)院）網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬聘用人員，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、待遇

 

　　享受國家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。

 

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系人：陳老師

 

　　聯(lián)系電話：0531-68776703

 

　　七、其他

 

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1：山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

　　附件2：山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬省立醫(yī)院（山東省立醫(yī)院）公開招聘報名登記表.doc

 

　　附件3：應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc