面試由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并通過莘縣人民政府網(wǎng)或莘縣人社微信公眾號(hào)或莘縣融媒APP面向社會(huì)公布。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績高低依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。面試人員考試總成績和考察人員名單，在莘縣人民政府網(wǎng)或莘縣人社微信公眾號(hào)或莘縣融媒APP公示。

 

　　五、考察和體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。

 

　　考察工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排下，由招聘單位或招聘主管部門成立考察工作小組，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

 

　　因放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　六、公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，約定不低于三年的最低服務(wù)年限，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借用、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

 

　　對(duì)于實(shí)行人員控制總量備案管理的聘用人員，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》的規(guī)定，納入聘用單位人員控制總量，按照備案制事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

 

　　七、其他

 

　　此次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的各種輔導(dǎo)班與招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　此簡章由中共莘縣縣委組織部、莘縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　縣人社局：0635-7321221

 

　　縣教體局：0635-7137765

 

　　監(jiān)督電話：0635-7322148  7310128

 

　　附件1：2024年莘縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表（第二批）.xlsx

 

　　附件2：2024莘縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知（第二批）.doc

 

　　中共莘縣縣委組織部

 

　　莘縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年11月5日