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2024年山東濟南新舊動能轉換起步區(qū)招聘26人公告

http://www.nbjindi.com 2024-10-31 15:36 來源：濟南新舊動能轉換起步區(qū)

【字體：大中小】

　　2024年濟南新舊動能轉換起步區(qū)公開招聘工作人員公告

　　濟南新舊動能轉換起步區(qū)依托黃河重大國家戰(zhàn)略設立，位于濟南中北部，橫跨黃河兩岸，規(guī)劃面積798平方公里。2021年4月25日，國務院批復同意《濟南新舊動能轉換起步區(qū)建設實施方案》，同年8月19日，起步區(qū)黨工委、管委會作為山東省委、省政府派出機構正式掛牌運行，為正廳級規(guī)格，是全國唯一以“新舊動能轉換”為主題的新區(qū)，《黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展規(guī)劃綱要》中支持設立的“實體性”新區(qū)。發(fā)展目標為“五年成形、十年成勢、十五年成城”，即到2025年，綜合實力大幅提升，現(xiàn)代化新城區(qū)框架基本形成；到2030年，核心優(yōu)勢基本塑成，城市綜合功能基本完善；到2035年，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系基本形成，綠色智慧宜居新城區(qū)基本建成。

　　為進一步充實干事創(chuàng)業(yè)力量，根據(jù)濟南起步區(qū)建設發(fā)展需要，現(xiàn)參照事業(yè)單位公開招聘工作辦法，面向社會公開招聘工作人員。有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和計劃

　　本次公開招聘的崗位為起步區(qū)聘員崗位。聘員是起步區(qū)干部隊伍補充的主要來源，是推動起步區(qū)全面成形起勢的重要力量。總計招聘26人，具體招聘崗位及條件詳見《2024年濟南新舊動能轉換起步區(qū)公開招聘工作人員崗位匯總表》（以下簡稱《崗位匯總表》）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬溉藛T應符合以下基本條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　2．具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件、心理素質；

　　3．具備與崗位相匹配的綜合素質、專業(yè)水平；

　　4．具有全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位（須在2024年10月前取得），本科或研究生階段應至少有一個“雙一流”建設高校或建設學科，或在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大學排名最新榜單前200名的國（境）外高校的學歷學位；

　　5．年齡在30周歲以下（1993年10月以后出生）；

　　6．具有崗位所需的相關職業(yè)資格證書（須在2024年10月前取得）；

　　7．符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位匯總表》）。

　　工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等，以2024年10月為截止日期。在讀全日制普通高等院校的學生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

　　（二）具有下列情形之一的不得報考：

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的；

　　2．涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　3．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　4．正在接受審計機關審計的；

　　5．被列為失信被執(zhí)行人的；

　　6．按照有關規(guī)定需要回避的；

　　7．在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，在禁考期內(nèi)的；

　　8．公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

　　9．現(xiàn)役軍人以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報考的其他情形。

　　三、報名程序

　　（一）個人報名

　　報名時間：2024年11月4日9:00—11月10日17:00

　　報名、查詢網(wǎng)址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt/

　　應聘人員登錄報名網(wǎng)站，閱讀報名須知和《誠信承諾書》，如實填寫報名信息，選擇報考崗位，報名信息確認無誤后進行保存。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報名信息的，后一次自動替換前一次信息。報名資格初審通過后，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有弄虛作假、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

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　　查詢和初審時間：2024年11月4日11:00—11月11日17:00

　　資格初審由起步區(qū)黨群工作部負責組織實施，資格初審前可修改報考信息，一經(jīng)審核通過，不能更改。應聘人員須及時查詢報名資格初審結果。

　　對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合招聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、錄用資格。

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　　應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，報名信息不能更改；報名資格尚未審查或初審未通過人員，可在查詢時間內(nèi)改報其他崗位。如需完善補充報名信息，請在規(guī)定的報名時間內(nèi)填報并提交，過期未提交者視為自動放棄。

　　報名結束后，通過資格初審人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的崗位，相應核減或取消招聘計劃。取消招聘計劃崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會，請應聘人員注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

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　　資格初審通過人員請于2024年11月14日9:00至11月16日筆試開考前登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證、《報名表》《同意報考證明》和《誠信承諾書》（面試前資格審查時使用）。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計分。

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　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　1．筆試方法。筆試為綜合類考試，主要測試應聘人員的政治素質、理論水平、文字表達能力、分析解決實際問題的能力等。

　　2．筆試時間和地點。擬于2024年11月16日進行，具體時間、地點和注意事項詳見筆試準考證。

　　3．確定面試人選。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線。在筆試最低合格分數(shù)線以上，按照面試人數(shù)與錄用計劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，依次確定進入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；筆試合格人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的，面試人選按實有人數(shù)確定。面試人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號公布。

　　（二）面試人選資格審查

　　進入面試范圍的應聘人員，需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關證明材料到指定地點進行資格審查，具體時間地點另行通知。

　　相關證明材料主要包括：①本人二代身份證（需在有效期內(nèi)）；②本人簽字確認的《報名表》《誠信承諾書》；③國家承認的學歷學位證書、在驗證有效期內(nèi)的學信網(wǎng)及學位網(wǎng)學歷學位查詢證明；④在職人員提交有用人權限部門或單位出具的《同意報考證明》；⑤崗位要求的專業(yè)資格證書；⑥招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提交相應的工作經(jīng)歷證明；⑦已取得國（境）外學歷學位證書的應聘人員，提供國家教育部門的學歷學位認證材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　取得面試資格的應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上，在同一崗位應聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補（筆試成績并列者一并進入）。進入面試范圍人選在面試前一天17點之后棄權的，相應崗位進入面試范圍人選不再進行遞補。資格審查通過的人員當場領取面試通知書。

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　　1．面試時間和地點。詳見面試通知書。

　　2．面試方式。采取半結構化方式進行，主要測試應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力以及崗位匹配度等。

　　3．確定體檢考察范圍人選。應聘人員面試成績須高于70分，方可列為體檢考察范圍人選。面試結束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃1:2的比例確定進入體檢考察范圍人選，并依次等額組織體檢考察。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M行加試。進入體檢考察范圍人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號公布。

　　五、體檢考察

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　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后不予錄用；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

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　　起步區(qū)黨群工作部牽頭組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進行全面考察，堅決杜絕錄用政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員。考察過程中，考察組同步開展應聘人員檔案審核工作，檔案問題調(diào)查處理須在考察啟動之日起30日內(nèi)完成；經(jīng)核查存在檔案嚴重造假等問題，或超過規(guī)定期限調(diào)查仍未終結的，取消錄用資格。

　　對因棄權和體檢、考察不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考察范圍人選中予以遞補。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后確無符合錄用條件人選的崗位，取消招聘計劃。

　　六、公示錄用

　　擬錄用人員名單在“鵲華先鋒”微信公眾號公示，公示期為5個工作日。擬錄用人員名單公示后，不再進行遞補。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映問題影響錄用并查實的，不予錄用。公示期滿30天后，除法定事由和不可抗力外，仍無法辦理入職手續(xù)的，取消錄用資格。

　　七、人員管理和待遇

　　本次公開招聘的聘員，不納入起步區(qū)人員控制數(shù)，按照《濟南新舊動能轉換起步區(qū)管委會聘員管理辦法》有關要求進行管理。薪酬參照濟南市直機關工作人員工資水平確定。

　　為加強對聘員的激勵，起步區(qū)建立聘員轉崗機制，定期將符合條件的聘員通過競爭擇優(yōu)納入起步區(qū)人員控制數(shù)管理，實行崗位聘任和績效薪酬。

　　本次公開招聘的聘員試用期6個月，期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，可根據(jù)實際情況調(diào)崗一次，并延長試用期3個月，延長期滿考核仍不合格的，解除錄用。正式聘用后，可根據(jù)工作表現(xiàn)、年度考核等情況，按規(guī)定程序進行聘員等級晉升。

　　本次公開招聘的聘員設2年最低服務期。

　　八、其他

　　1. 本次招聘有關重大事項在“鵲華先鋒”微信公眾號公布，請應聘人員及時查看，保持聯(lián)絡暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，由應聘人員自行承擔相關責任。

　　2. 對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照有關規(guī)定進行處理，并將違紀違規(guī)行為記入起步區(qū)公開招聘誠信檔案。

　　3. 本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。