山東
2024年中共臨淄區(qū)委黨校高層次人才招聘2人公告
http://www.nbjindi.com 2024-10-31 15:33 來(lái)源:臨淄區(qū)人民政府
2024年中共臨淄區(qū)委黨校高層次人才招聘公告
根據(jù)崗位空缺和工作需要,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,決定公開(kāi)招聘事業(yè)編制的高層次人才2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
?。ㄈ┠挲g應(yīng)在40周歲以下(1983年11月以后出生);
?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等要求;
?。ㄎ澹┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件;
?。ò耍┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員),因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
二、招聘崗位及有關(guān)說(shuō)明
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本次招聘崗位為教師崗位,具體要求詳見(jiàn)《2024年中共臨淄區(qū)委黨校高層次人才招聘崗位一覽表》(附件1)。
?。ǘ╆P(guān)于招聘專業(yè)
招聘崗位專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的,即該一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或方向均符合要求;未注明“一級(jí)學(xué)科”的專業(yè)指具體專業(yè),不含同名“一級(jí)學(xué)科”下的其他專業(yè),僅限該專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的,該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
國(guó)(境)外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的,可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由招聘單位認(rèn)定。
?。ㄈr(shí)限要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)材料須在2024年11月4日及以前取得。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2024年11月4日。
三、報(bào)名與初審
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名時(shí)間:2024年11月4日9:00—11月8日16:00
審核時(shí)間:2024年11月4日9:00—11月8日17:00
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表(附件2)PDF版發(fā)送至招聘單位電子郵箱(lzqwdxzz@163.com)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名表及郵件均需命名為“招聘單位+姓名”,報(bào)名信息通過(guò)電子郵箱提交后請(qǐng)務(wù)必致電招聘單位進(jìn)行確認(rèn)(電話:0533-3718377)。
應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息時(shí),個(gè)人簡(jiǎn)介須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。有惡意填寫報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
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初審是根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送的郵件內(nèi)容進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送的郵件內(nèi)容進(jìn)行初審,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送(以郵箱顯示收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))或未按要求發(fā)送報(bào)名材料的,視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名初審結(jié)果,由招聘單位通過(guò)電子郵件反饋。
?。ㄈ┤∠?、核減計(jì)劃
報(bào)名截止后,如最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例,則按照規(guī)定開(kāi)考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消崗位核減計(jì)劃情況在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
四、考試與資格審查
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報(bào)名、初審結(jié)束后,根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)決定是否增加初試環(huán)節(jié)。初試的具體形式和相關(guān)要求以初試公告為準(zhǔn),具體公告提前在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定。初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)初試成績(jī)排名按1:3的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員,最后一名初試成績(jī)并列的,初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍。進(jìn)入資格審查范圍人員不滿1:3比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。
?。ǘ┵Y格審查
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
若增加初試環(huán)節(jié),則按照1:3比例進(jìn)入資格審查范圍;在規(guī)定時(shí)限內(nèi),因資格審查未通過(guò)及棄權(quán)造成的空缺,可在初試合格人員中按照初試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若不增加初試,則通過(guò)報(bào)名初審的所有人員全部進(jìn)入資格審查范圍。進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向招聘單位提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。具體要求以臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的資格審查公告為準(zhǔn)。
在職人員的同意應(yīng)聘或解聘材料一般應(yīng)在資格審查階段提供。對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,可在考察體檢階段提供。
?。ㄈ┟嬖?/div>
面試采用試講的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位匹配度、組織教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)。具體要求以臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
?。ㄋ模┏煽?jī)計(jì)算與排名
初試成績(jī)?yōu)檫M(jìn)入面試范圍的依據(jù),不計(jì)入考試總成績(jī),面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。初試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分確定排名順序。如應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同,增加初試的,按初試成績(jī)由高到低確定排名順序,初試成績(jī)相同或未安排初試的,加試確定排名順序,加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
五、考察和體檢
面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布??疾旃ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)組織,考察、體檢時(shí)先按招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行。
考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式,對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察,并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力,注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核??疾旖M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并撰寫考察材料。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
對(duì)放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺,從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示,公示后不再遞補(bǔ),公示期為7個(gè)工作日。
公示期間有異議的,區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的,由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的,簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位一覽表、報(bào)名表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:
中共臨淄區(qū)委黨校:0533-3718377
監(jiān)督電話:
中共臨淄區(qū)委組織部:0533-7220072
臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0533-7223131
附件:
中共臨淄區(qū)委黨校
2024年10月31日
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