1.根據(jù)報考人員筆試成績由高分到低分，按照1:3比例依次確定進入面試人選，達不到面試比例的，按實有人數(shù)確定。面試人選確定后，在濟南市濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　2.資格審查貫穿招考工作全過程。面試人選須在規(guī)定的時間和地點，按招考公告及崗位要求，提交相關證明材料（以濟南市濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布為準）進行現(xiàn)場資格審查。資格審查需本人參加，不得他人代替。逾期不進行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄；凡發(fā)現(xiàn)與公告要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實，一律取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

 

　　3.面試人選在現(xiàn)場資格審查通過后現(xiàn)場領取《面試通知書》，并繳納面試考務費70元。因個人原因放棄面試的，繳費后不予退費。逾期不領者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

 

　　4.面試采用結構化面試方式進行，主要測評報考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應急應變、溝通表達等方面的素質(zhì)能力。面試結束后，當場宣布考生的面試成績。

 

　　面試時間、地點等具體事宜見面試通知書。

 

　　5.面試結束后，考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算考試總成績。根據(jù)招考崗位，由高分到低分按1:1的比例確定參加體檢考察范圍人選。出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定參加體檢考察范圍人選；若出現(xiàn)面試成績也相同的，具有村（社區(qū)）工作經(jīng)驗或基層工作經(jīng)驗者優(yōu)先；若再一致的，具有助理社會工作師資格證書或社會工作師資格證書的優(yōu)先；若仍一致的，則對成績相同者單獨另行組織面試，按重新組織面試的成績由高分到低分確定參加體檢考察范圍人選。

 

　　五、體檢與考察

 

　　1.體檢應在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由報考人員承擔。

 

　　2.報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；報考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　3.考察工作由用人單位負責組織實施，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

 

　　4.對因棄權和體檢、考察不合格造成的人員空缺，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

 

　　六、管理和待遇

 

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