2024年河口區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘公告

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)選聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘范圍

 

　　1、全國(guó)普通高校及國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)（境）外高校畢業(yè)的研究生；

 

　　2、河口區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心崗位人員錄用后，需到河口區(qū)重點(diǎn)企業(yè)掛職服務(wù)2年；

 

　　3、符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定的應(yīng)聘人員可應(yīng)聘符合條件的相應(yīng)崗位。

 

　　符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生和經(jīng)所在單位同意的在職人員均可應(yīng)聘。

 

　　根據(jù)相關(guān)回避制度，應(yīng)聘人員實(shí)行崗位回避和履職回避，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

 

　　二、選聘計(jì)劃

 

　　計(jì)劃選聘15人，崗位資格條件詳見《2024年河口區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘崗位計(jì)劃表》。

 

　　三、報(bào)名條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或者技能條件；

 

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰枰钠渌麠l件；

 

　?。┎┦垦芯可挲g不超過(guò)35周歲（1988年9月以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1993年9月以后出生）；

 

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

 

　　四、選聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)

 

　　報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日9:00—2024年10月12日16:00

 

　　報(bào)名網(wǎng)站：河口區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hekou.gov.cn/col/col206413/index.html?number=H08020101）。

 

　　應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，其中已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，須上傳畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件照片；取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片。對(duì)研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片。應(yīng)聘崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證明材料原件照片。在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并上傳加蓋有用人權(quán)限部門或單位公章的同意報(bào)考證明。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。電子版照片須為清晰的近期免冠彩色證件照。

 

　　應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》（以下簡(jiǎn)稱“本人有效身份證件”）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^(guò)后打印《2024年河口區(qū)優(yōu)秀人才選聘報(bào)名登記表》和《2024年河口區(qū)優(yōu)秀人才選聘誠(chéng)信承諾書》，以備考核評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

 

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　招聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒(méi)有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國(guó)（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

 

　　2、查詢資格初審結(jié)果

 

　　區(qū)優(yōu)秀人才引進(jìn)主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可于2024年10月8日11:00至2024年10月13日16:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過(guò)資格初審。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員存在不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

 

　　（二）考試

 

　　考試分為初選和考核評(píng)價(jià)。

 

　　1、初選

 

　　初選形式為筆試，主要測(cè)試從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)，重點(diǎn)考察運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想認(rèn)識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。按照選聘計(jì)劃1:3的比例由高分到低分依次確定參加考核評(píng)價(jià)人選。因放棄或取消資格造成的空缺，按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定參加考核評(píng)價(jià)人選。初選成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，具體公告提前在河口區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　2、考核評(píng)價(jià)

 

　　考核評(píng)價(jià)采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式進(jìn)行?？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考核評(píng)價(jià)時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　應(yīng)聘人員參加考核評(píng)價(jià)前，須攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、研究方向證明材料、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《2024年河口區(qū)優(yōu)秀人才選聘報(bào)名登記表》、《2024年河口區(qū)優(yōu)秀人才選聘誠(chéng)信承諾書》等資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)，達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的，確定為體檢考察人選；參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的，從達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定體檢考察人選。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評(píng)價(jià)成績(jī)相同，則進(jìn)行復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　用人單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾煨〗M根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的選聘計(jì)劃空缺，從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍且達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　首輪考核評(píng)價(jià)結(jié)束后，區(qū)優(yōu)秀人才引進(jìn)主管部門根據(jù)崗位空缺情況，對(duì)進(jìn)入考核評(píng)價(jià)范圍的人員進(jìn)行調(diào)劑選聘。

 

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