筆試成績公布后，根據(jù)崗位計(jì)劃，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布前，因放棄或取消資格造成的崗位空缺，分崗位按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，按實(shí)有參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員范圍。進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通以及語言表達(dá)能力等，成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布?？荚嚳偝煽儼凑展P試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試成績、面試成績、考試總成績在臨沭縣人民政府網(wǎng)站和“人才臨沭”公眾號進(jìn)行公示。

 

　　五、體檢和考察

 

　　1.考試結(jié)束后，根據(jù)總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人選。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分。若同一個(gè)崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績都相同的，則采取加試（面試）的方法確定體檢考察人選。進(jìn)入體檢考察范圍人選如有放棄，或體檢考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位的面試人員中按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)查1次，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，復(fù)查應(yīng)到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)查為準(zhǔn)。

 

　　3.考察由聘用單位組織，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，重點(diǎn)了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　六、公示及選崗

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，按照規(guī)定向社會(huì)公示5個(gè)工作日無異議后，由聘用單位根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配任職社區(qū)，被聘用人員應(yīng)服從聘用單位的工作安排。

 

　　考察和公示期間被反映的問題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格。

 

　　七、聘用待遇及管理

 

　　聘用人員試用期6個(gè)月，試用期間考核不合格的，取消聘用。新聘用的社區(qū)專職工作者薪酬待遇根據(jù)省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)工作崗位和工作年限，建立薪酬增長機(jī)制。聘用人員日常管理考核，由所任職的街道負(fù)責(zé)。聘用人員由聘用單位委托相關(guān)勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，代管勞動(dòng)人事檔案，代繳社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。新聘用的社區(qū)專職工作者在社區(qū)最低服務(wù)年限為3年（含試用期），簽訂最低服務(wù)期限及勞動(dòng)合同。期滿后，由聘用單位根據(jù)考核結(jié)果和相關(guān)要求決定續(xù)聘或解聘。

 

　　八、其他注意事項(xiàng)

 

　　1.本次考試工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督，對違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予相關(guān)處分；報(bào)考者在考試過程中有情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為，參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.應(yīng)聘人員在考聘期間要及時(shí)了解臨沭縣人民政府網(wǎng)和“人才臨沭”公眾號發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)材料，不授權(quán)亦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班；所有信息以臨沭縣人民政府網(wǎng)站和“人才臨沭”公眾號公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

 

　　4.未盡事宜由臨沭人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0539-5978966（工作日：上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）

 

　　監(jiān)督電話：0539-6205001（工作日：上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）

 

　　附件：

 

　　1.臨沭縣城市社區(qū)專職工作者招聘計(jì)劃表

 

　　2.臨沭縣城市社區(qū)專職工作者招聘報(bào)名登記表

 

　　3.誠信承諾書

 

　　4.在職在崗專職網(wǎng)格警務(wù)員身份證明

 

　　臨沭人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

 

　　2024年9月9日