根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級崗位的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，以招聘崗位為單位進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)以中心網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，不再通知本人，請關(guān)注中心網(wǎng)站。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按面試成績由高分到低分按規(guī)定比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。中心成立考察專家組，依次等額組織進(jìn)行考察、體檢?？疾觳扇〗M織函詢、查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查,問題未查清、未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　對放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示聘用

 

　　對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（http://wsjkw.shandong.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，提出聘用意見，上報(bào)備案。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、待遇

 

　　聘用人員的工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系人：崔老師

 

　　聯(lián)系電話：0531-67605709

 

　　咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-17:00

 

　　七、其他

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件:

 

　　1.山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

 

　　2.山東省公共衛(wèi)生臨床中心公開招聘報(bào)名登記表

 

　　3.應(yīng)聘人員誠信承諾書

 

　　4.山東省公共衛(wèi)生臨床中心公開招聘報(bào)名信息匯總表

 

　　山東省公共衛(wèi)生臨床中心

 

　　2024年7月10日