根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃從參加面試的人員中，由高分到低分依次等額確定考察人選。如出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，依次按面試成績高、學(xué)歷層次高、應(yīng)屆畢業(yè)生者優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選。考察工作由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確和應(yīng)回避情況進(jìn)行復(fù)審。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2024〕11號）要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、心理測試的，視為自動放棄。體檢、心理測試費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一招聘崗位按考試總成績從高到低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

 

　　六、聘用及待遇

 

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在曹縣人民政府官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，符合聘用條件的，辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。

 

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員享受事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險(xiǎn)待遇等。

 

　　七、其他

 

　　1.堅(jiān)持把“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則貫穿始終，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督。對招聘工作中的違規(guī)違紀(jì)人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）進(jìn)行處理。

 

　　2.招聘期間的公告事項(xiàng)均在曹縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)登錄準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響應(yīng)聘。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。

 

　　4.本次招聘發(fā)布的簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　5.本簡章由曹縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：縣人社局0530--3398033；

 

　　縣教體局0530--3397300

 

　　附件：

 

　　1.2024年下半年曹縣第一中學(xué)公開招聘中學(xué)教師崗位計(jì)劃表

 

　　2.2024年下半年曹縣第一中學(xué)公開招聘中學(xué)教師誠信承諾書

 

　　3.單位同意報(bào)考證明

 

　　曹縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年7月31日