根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年定陶區(qū)公開(kāi)考調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、考調(diào)職位

 

考調(diào)職位為定陶區(qū)部分區(qū)直公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）、事業(yè)單位工作人員職位。

 

二、考調(diào)范圍和條件

 

1.考調(diào)范圍

 

公務(wù)員（參公）職位：全市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記備案且在編在崗、鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）。

 

事業(yè)職位：全市在編在崗財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員（不含學(xué)校、醫(yī)院事業(yè)單位工作人員）。

 

2.考調(diào)人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

 

（1）中共黨員。

 

（2）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

 

（3）除試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次外，歷年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次。

 

（4）年齡在35周歲以下（1988年7月以后出生）。

 

（5）具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職條件。

 

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

（7）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

 

（8）具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和其他資格條件。

 

（9）報(bào)考紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)職位的，還需具備監(jiān)察官法等法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（10）法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

 

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年7月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

 

3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調(diào)

 

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

 

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的。

 

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

 

（6）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（事業(yè)人員）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（事業(yè)）工作未滿(mǎn)服務(wù)期限的。

 

（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

 

（8）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的。

 

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。報(bào)考紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、組織部門(mén)職位的，還需符合職位表中所列具體回避情形。

 

三、考調(diào)程序

 

1.職位查詢(xún)

 

公開(kāi)考調(diào)職位、職位資格條件等情況，具體詳見(jiàn)《2024年定陶區(qū)公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》），報(bào)名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可通過(guò)《職位表》的電話(huà)進(jìn)行聯(lián)系。

 

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

每人限報(bào)1個(gè)職位，按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息。報(bào)名人員打印填寫(xiě)好《2024年定陶區(qū)公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）經(jīng)單位黨組織審核簽字同意并加蓋公章（同時(shí)提供電子版），同本人近期免冠正面藍(lán)底彩色電子版證件照（jpg格式，20KB以下）、學(xué)歷、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、本人簽名的《2024年度定陶區(qū)公開(kāi)考調(diào)誠(chéng)信承諾書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《誠(chéng)信承諾書(shū)》）(掃描或拍照，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在100KB-300KB)。通過(guò)電子郵件發(fā)送至報(bào)名崗位相應(yīng)電子郵箱，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“用人單位+職位名稱(chēng)+姓名+電話(huà)”。

 

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起到2024年7月31日18:00截止。用人單位于2024年8月1日18：00前通過(guò)郵箱及時(shí)反饋初審結(jié)果，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本人報(bào)名郵箱。

 

資格審核未通過(guò)的考生，報(bào)名期間可改報(bào)其他職位。資格審查通過(guò)后，不可再修改報(bào)名信息。對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合考調(diào)資格條件的，將取消考調(diào)資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年等情形的，終止其考調(diào)程序。

 

3.打印面試通知單。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)名人員，通過(guò)本人報(bào)名郵箱下載打印面試通知單，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本人電子郵箱，具體時(shí)間另行通知。

 

四、綜合比選

 

一般采取面試方式確定人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試實(shí)行百分制，最低合格線為70分。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

 

同一崗位，最終審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)相比計(jì)劃數(shù)較多的，根據(jù)情況可增加初試環(huán)節(jié)。按照面試人選與考調(diào)計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)初試的成績(jī)，從高分到低分，確定面試人選，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。如進(jìn)行初試，方式和時(shí)間將另行通知。

 

五、考察和體檢

 

1.考察

 

面試結(jié)束后，按照1.5:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，以小數(shù)點(diǎn)進(jìn)位后的人數(shù)差額確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同，則按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先等順序確定考察對(duì)象。

 

考察對(duì)象應(yīng)于考察前按照干部管理權(quán)限提供任免機(jī)關(guān)（單位）黨委（黨組）出具的同意報(bào)考證明（任免機(jī)關(guān)為地方黨委的需由同級(jí)黨委組織部門(mén)出具），按要求報(bào)考調(diào)單位。

 

考調(diào)單位選派2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)、業(yè)務(wù)工作能力不過(guò)硬的人員進(jìn)入?？疾旖M嚴(yán)格審核干部（人事）檔案，核實(shí)需要核實(shí)的情況（如任職資格條件、年度考核情況、違紀(jì)違規(guī)情況等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

 

2.體檢

 

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員，并組織體檢人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

 

考生自愿放棄考調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)考調(diào)人員現(xiàn)任職單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部（人事）檔案。因放棄考察或考察體檢不合格造成的空缺，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

根據(jù)考察情況和職位匹配情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論，擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)擬錄用現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，根據(jù)崗位空缺情況，一般安排相應(yīng)職級(jí)。確無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

 

七、其他

 

1.本次考調(diào)公告中的“以上”、“以下”、“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)、本年度、本月份。

 

2.本次公開(kāi)考調(diào)未盡事宜，由菏澤市定陶區(qū)公開(kāi)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

 

3.公開(kāi)考調(diào)咨詢(xún)電話(huà)：0530-2210075、2213867、2217066

 

4.考調(diào)工作監(jiān)督電話(huà)：0530-2257566

 

附件：1.2024年定陶區(qū)公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表

 

 

 

菏澤市定陶區(qū)公開(kāi)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

 

2024年7月26日