報(bào)名、初審結(jié)束后,同一崗位報(bào)名人數(shù)較多的可視情況增加初試。初試由招聘單位自行組織，具體方式及相關(guān)要求另行通知，初試公告在張店區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。初試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績(jī)排名順序，按照1:3比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員，最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入面試范圍。

 

　　（三）資格審查

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料詳見《2024年淄博信息工程學(xué)校高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知》（附件2），具體要求及時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告為準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告在張店區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺從初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。

 

　　（四）面試

 

　　面試由淄博信息工程學(xué)校統(tǒng)一組織，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等以面試公告為準(zhǔn)，面試公告在張店區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　?。ㄎ澹┏煽?jī)計(jì)算與排名

 

　　初試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按 1:2 的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，安排初試的則按初試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;初試成績(jī)?nèi)韵嗤蛭唇M織初試的，通過加試確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

　?。┛疾旌腕w檢

 

　　1.考察體檢人員范圍

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，由考察體檢工作小組具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

 

　　考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

 

　　2.考察方式

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)以及回避等方面情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。

 

　　3.體檢

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，招聘單位可以要求重新體檢。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員名單，在張店區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　公示期滿，對(duì)無問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　對(duì)于符合條件的聘用人員，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期滿合格的，原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

 

　　三、其他

 

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　因受各種客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注張店區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息和有關(guān)通知，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系變更聯(lián)系電話。因本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　所有崗位的招聘網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、初試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用工作由淄博信息工程學(xué)校在張店區(qū)教育和體育局、張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。

 

　　咨詢電話：淄博信息工程學(xué)校        0533-2289333

 

　　監(jiān)督電話：區(qū)教體局組織人事科      0533-2861659

 

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室        0533-2869835

 

　　區(qū)人社局事業(yè)單位管理科  0533-3148986

 

　　公告網(wǎng)址：

 

　　張店區(qū)人民政府網(wǎng)    （http://www.zhangdian.gov.cn/）。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1：2024年淄博信息工程學(xué)校高層次緊缺人才招聘崗位一覽表

 

　　附件2：2024年淄博信息工程學(xué)校高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知

 

　　附件3：同意應(yīng)聘函、解聘說明（式樣）

 

　　淄博信息工程學(xué)校

 

　　2024年7月15日