面試人選在達到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)遴選計劃，按照筆試成績由高到低的順序確定。面試人選與遴選計劃的比例一般為3:1（最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選）。筆試人員均未達到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消遴選計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

 

　　1.面試公告。報考人員可通過“燈塔-淄博黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺“公開遴選公務(wù)員”專欄，查看面試公告和面試人選名單。

 

　　2.資格復(fù)審。面試前，各遴選機關(guān)將對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、《誠信承諾書》原件、經(jīng)單位黨委（黨組）審核蓋章的本人近兩年工作業(yè)績報告（字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)）等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

 

　　3.面試組織。面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測查應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，滿分為100分。

 

　　各遴選機關(guān)可根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測試，測試成績占面試成績的30%。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《職位表》。

 

　　五、考察和體檢

 

　　面試結(jié)束后，綜合成績按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成，按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算綜合成績。面試人選未參加面試或職位業(yè)務(wù)水平測試的，不計算綜合成績。綜合成績并列的，按筆試成績由高到低的順序，確定考察對象。面試人員的面試成績達到60分以上的，方可確定為考察對象。面試人數(shù)形不成競爭的職位的考察人選，其考試綜合成績不得低于其他職位進入考察范圍人選的最低考試綜合成績。

 

　　考察工作由遴選機關(guān)負(fù)責(zé)，實行差額考察，考察對象與遴選計劃人數(shù)的比例為1.5:1（四舍五入）。遴選機關(guān)派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)?？疾旖M嚴(yán)格審核干部人事檔案，核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等），據(jù)實形成書面考察材料?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

 

　　考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，公務(wù)員主管部門將有關(guān)情況書面通報推薦單位，并將有關(guān)材料存入個人干部人事檔案。

 

　　考察工作結(jié)束后，遴選機關(guān)根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求，按照遴選計劃等額確定體檢人員，組織體檢人員進行體檢。若出現(xiàn)考生放棄或體檢不合格的情況，由遴選機關(guān)報經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，從考察合格人員中按成績依次確定遞補人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　遴選機關(guān)根據(jù)考試綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人。擬任職人員分別在“燈塔-淄博黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺“公開遴選公務(wù)員”專欄和原單位進行公示。公示期為5個工作日。

 

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，遴選機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個月。對存在影響任用問題的，取消公開遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）組織（人事）部門。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，一般不晉升職務(wù)職級。試用期滿后，遴選機關(guān)對擬任職人員進行考核。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動、任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報市公務(wù)員主管部門。

 

　　報名期間政策咨詢電話：0533-3184072

 

　　報名技術(shù)咨詢電話：0533-3169575

 

　　附件：

 

　　1.2024年度淄博市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

 

　　2.2024年度淄博市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題解答

 

　　3.2024年度淄博市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名系統(tǒng)填報說明

 

　　淄博市公務(wù)員局

 

　　2024年6月