山東商務職業(yè)學院2024年公開招聘工作人員簡章

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　山東商務職業(yè)學院位于開放前沿的海濱城市—煙臺，是經山東省人民政府批準設立、教育部備案的省屬公辦全日制普通高校。學?，F(xiàn)有煙臺和濟南兩個校區(qū)。煙臺校區(qū)坐落于煙臺市國家級高新區(qū)的中心地帶，背靠高新產業(yè)，北臨大海，風景秀麗，環(huán)境宜人，教育文化氛圍濃郁；濟南校區(qū)位于濟南市歷城區(qū)。學校煙臺校區(qū)占地1418畝，校舍建筑面積42.4萬平方米，總投資達11億多元。目前，在校生17000余人。

 

　　學校始終堅持與時俱進的思想路線，圍繞行業(yè)改革發(fā)展和當?shù)亟洕ㄔO需要，不斷充實和完善核心教育資源，不斷拓展和培育具有特色的辦學優(yōu)勢，近年來，根據(jù)區(qū)域經濟社會發(fā)展和產業(yè)結構調整升級需要，形成以大學?？平逃秊橹黧w、涵蓋“3+2”高職本科貫通培養(yǎng)、校企合作辦學、中外合作辦學和行業(yè)職業(yè)技能培訓的全方位、多層次的辦學格局。

 

　　學校以教學為中心，設立會計金融學院、信息工程學院、經濟管理學院等12個教學職能部門，建成了獨具優(yōu)勢的人工智能、糧食工程、智慧商貿、科技金融、智能制造、數(shù)字建筑、藝術設計、現(xiàn)代旅游等涵蓋8個大類、覆蓋山東十強產業(yè)的8大專業(yè)群45個大專專業(yè)。其中省級品牌專業(yè)群3個，省級高水平專業(yè)群3個，教育部現(xiàn)代學徒制試點項目1個、省級現(xiàn)代學徒制試點項目3個，1+X等級證書試點專業(yè)40個。

 

　　學校以“嚴謹、務實、創(chuàng)新”的校風，造就了一大批各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，以“好學、慎思、致用”的學風，引導著一代又一代學生成長成才，以“明德、立信”的校訓，影響著一批又一批學生的事業(yè)和人生。學校是國家糧食和物資儲備行業(yè)高技能人才培養(yǎng)示范性基地、國家技能人才培育突出貢獻單位、山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校、山東最佳品牌影響力高校、優(yōu)質省級職教師資培養(yǎng)培訓基地、山東省文明單位、山東省文明校園、山東省平安校園、全省職業(yè)教育先進單位、煙臺市高技能人才培訓基地?，F(xiàn)為全國職業(yè)院校校園文化“一校一品”學校、中國職業(yè)技術教育學會數(shù)字商務專業(yè)委員會副主任單位、國家糧食局科創(chuàng)聯(lián)盟首批理事單位、國家示范性職業(yè)教育集團（聯(lián)盟）培育單位。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合工作需要，山東商務職業(yè)學院擬面向社會公開招聘工作人員22名，其中初級專業(yè)技術崗位工作人員9名，中級專業(yè)技術崗位工作人員13名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。本次招聘崗位工作地點全部位于煙臺。

 

　　三、招聘條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.初級崗位年齡在40周歲以下（1983年6月以后出生），中級崗位年齡在45周歲以下（1978年6月以后出生）；

 

　　3.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

 

　　4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

 

　　5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求；

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

 

　　應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　應屆畢業(yè)生以及與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員，須在2024年7月31日前取得相應的學歷學位證書，其他資格條件須在簡章公布之日前取得；對暫未取得國（境）外學位認證的留學回國人員，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，可在2024年8月31日前提供國（境）外學歷學位認證書；其他人員應聘的，須在簡章公布之日前取得國家承認的證書及要求的資格條件；要求工作經歷的，工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至簡章發(fā)布當月，高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山東省糧食和物資儲備局網站（http://lscb.shandong.gov.cn）、山東商務職業(yè)學院組織人事處網站（https://rsc.sdbi.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查

 

　　1.報名

 

　　報名時間：2024年6月6日9:00—6月14日16:00

 

　　查詢時間：2024年6月6日11:00—6月15日16:00

 

　　報名方式：登錄山東商務職業(yè)學院人才招聘平臺（https://job.sdbi.edu.cn）報名。報名人員要嚴格按照崗位條件要求，如實填報信息，每人限報一個崗位。報名前，報名人員要仔細閱讀《山東商務職業(yè)學院公開招聘報名須知》（附件2）。

 

　　報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

 

　　2.報名初審

 

　　學校在報名期間根據(jù)報名人員提交的報名信息進行資格初審。資格初審結果可通過報名平臺查詢。初審通過后，報名信息不能更改。報名截止后，學校尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

 

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次報名資格。

 

　　報名結束后，應聘人員達不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消招聘崗位。取消崗位情況通過學校組織人事處網站告知。

 

　　取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可按規(guī)定改報1次附件1中其他符合條件的崗位，具體改報通知在學校組織人事處網站告知。

 

　　3.筆試確認

 

　　因筆試準考證編排需要，初審通過的應聘人員，須在規(guī)定時間內登錄報名平臺進行筆試確認，筆試準考證由平臺根據(jù)筆試確認情況自動編排，未在規(guī)定時間內確認的，視為放棄考試資格，不予安排筆試考場，筆試確認時間將在學校組織人事處網站公布。

 

　　4.打印準考證

 

　　應聘人員在規(guī)定時間登錄報名平臺打印筆試準考證，打印時間將在學校組織人事處網站公布。

 

　　5.資格審查

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料現(xiàn)場查驗，需提供的證明材料見附件2。提供的相關材料如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與學校組織人事處聯(lián)系。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試時間、地點等事宜將在學校組織人事處網站通知。

 

　　中級崗位（不含輔導員1、輔導員2崗位)按照招聘專業(yè)分別命題，其他崗位（含輔導員1、輔導員2崗位）考試內容為公共基礎知識和高校教師崗位相關知識，公共基礎知識包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作等，高校教師崗位相關知識包括教育學、心理學等。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試總分為100分，筆試合格分數(shù)線另行公布。筆試結束后在學校組織人事處網站公布筆試成績及面試人選名單。

 

　　2.面試

 

　　面試時間、地點等事宜將在學校組織人事處網站通知。

 

　　達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人員名單及相關通知將在學校組織人事處網站公布，不再單獨通知。

 

　　面試人選須在面試通知規(guī)定的時間內，由本人攜帶相關材料（見附件2）按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查，審查通過的領取《面試通知單》。未在規(guī)定時間提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并在學校組織人事處網站公布。

 

　　輔導員崗位采取結構化面試的方式進行，其他教師崗位采取結構化面試和試講兩種方式進行，兩種方式分別占面試總分的40%、60%。結構化面試主要考察面試人員的綜合素質能力，由面試人員根據(jù)試題進行回答；試講主要考察面試人員從事教育教學工作的基本素質和專業(yè)技能，試講內容為指定課程。面試總分為100分，設定合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

 

　　面試結束后，按筆試成績占40％、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績仍相同的進行加試。

 

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

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