面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

 

　　應(yīng)聘人員憑《面試通知單》和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加面試。

 

　　面試由濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘人員思維邏輯、語言表達(dá)、儀容儀表等內(nèi)容。面試成績在當(dāng)次面試結(jié)束后，現(xiàn)場宣布。

 

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

 

　　五、考察和體檢

 

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察、體檢?？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，招聘單位主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

 

　　七、其他

 

　　1.2024年度濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)所屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2.參考往年情況，一般報(bào)名初始階段人數(shù)較少，后期尤其是最后兩天報(bào)名比較集中，可能影響資格審查進(jìn)度。建議應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名，盡量在網(wǎng)速較快的環(huán)境報(bào)名，盡量避免后期集中報(bào)名，以免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會。

 

　　3.請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的公告，并保持通訊暢通，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送有關(guān)材料、反饋有關(guān)信息的，視為放棄。

 

　　4.本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　報(bào)名條件咨詢電話：詳見崗位匯總表“咨詢電話”

 

　　報(bào)名政策咨詢電話：0531-84238960（請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

 

　　附件：2024年度濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位工作人員崗位匯總表.xls

 

　　中共濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)委組織部

 

　　濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年5月31日