?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名。符合資格條件的報(bào)名人員如實(shí)填寫《德城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》《誠信承諾書》，并將《報(bào)名登記表》《誠信承諾書》、近期同底1寸免冠照片、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、所在工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門（必須具有干部管理權(quán)限）出具的同意報(bào)考證明、編制部門出具的編制證明及紀(jì)委監(jiān)委等部門出具的鑒定意見、從事財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)工作3年以上證明（含工作實(shí)績證明）等材料生成電子掃描件，于6月14日前通過郵件方式發(fā)送至郵箱（dcjjwgbs@126.com）。

 

　?。ǘ┵Y格審查。工作人員對報(bào)名人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，資格審查貫穿整項(xiàng)工作全過程，提供虛假材料的不予調(diào)動(dòng)，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　?。ㄈ┟嬖?。面試主要考察報(bào)名人員在財(cái)會(huì)、審計(jì)專業(yè)方面的綜合分析、實(shí)踐操作、邏輯思維、解決實(shí)際問題等方面能力。面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　如通過資格審查人數(shù)比例超過1:10，可增加初試環(huán)節(jié)，初試環(huán)節(jié)主要測試報(bào)名人員財(cái)會(huì)、審計(jì)方面的專業(yè)理論水平、專業(yè)素養(yǎng)能力。最終按照初試環(huán)節(jié)成績由高分到低分按照1:5確定進(jìn)入面試人選，初試環(huán)節(jié)成績不計(jì)入總成績。

 

　　具有注冊會(huì)計(jì)師、高級審計(jì)師資格的直接進(jìn)入面試。

 

　?。ㄋ模┛疾?。根據(jù)面試成績由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人選（面試成績并列的進(jìn)行加試）。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補(bǔ)考察。由德城區(qū)委組織部、德城區(qū)人社局聯(lián)合德城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對考察人選進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？疾旖M按規(guī)定對考察人選檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核干部“三齡兩歷一身份”、進(jìn)入事業(yè)單位方式等信息，同時(shí)注意考察是否存在人事回避情形。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)考察。

 

　?。ㄎ澹w檢。按計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn);在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的崗位空缺，根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)體檢。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

 

　?。┕??？疾祗w檢合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在德城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.decheng.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，由組織、編辦、人社、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　?。ㄆ撸┕芾砑按?。引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，聘用在專業(yè)技術(shù)崗位，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

 

　　三、紀(jì)律要求

 

　　本次引進(jìn)專業(yè)人才工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受社會(huì)公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。

 

　　聯(lián)系方式：0534-2671002

 

　　附件：

 

　　1、德城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc

 

　　2、誠信承諾書.doc

 

　　德城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委

 

　　中共德城區(qū)委組織部

 

　　德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年5月22日