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山東

2024年山東濰坊市康復(fù)醫(yī)院招聘11人公告

http://www.nbjindi.com       2024-05-16 15:15      來(lái)源:濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)
【字體: 】              
  濰坊市康復(fù)醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員公告
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))、《2024年市衛(wèi)健委直屬單位公開(kāi)招聘工作總體方案》等文件規(guī)定,現(xiàn)將濰坊市康復(fù)醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
  一、招聘范圍和條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3.具有良好的品行;
 
  4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
 
  5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
 
  6.應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年5月28日及以后出生);應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1979年5月28日及以后出生);應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1974年5月28日及以后出生)。
 
  7.應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員,需取得醫(yī)師資格證(2024年本科應(yīng)屆畢業(yè)生、2024年八年制畢業(yè)生除外),如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè),執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配;其他崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的,必須具備相應(yīng)崗位資格證。
 
  8.2014年及以后畢業(yè)應(yīng)聘醫(yī)師崗位的應(yīng)在2024年12月31日以前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)(具有符合應(yīng)聘崗位要求的中級(jí)及以上職稱的人員、2024年本科應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
 
  9.國(guó)內(nèi)、國(guó)(境)外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,未在規(guī)定時(shí)間前補(bǔ)交者不予聘任。
 
  10.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào))文件精神,對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
 
  在職人員、定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得工作單位、定向、委培單位同意并出具同意報(bào)考證明(附件3)。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(附件2)。
 
  現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
 
  高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),截止時(shí)間2024年5月28日。
 
  招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)《2024年濰坊市康復(fù)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
 
  二、報(bào)名與資格審查
 
  (一)個(gè)人報(bào)名
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年5月28日9:00— 5月30日16:00
 
  查詢時(shí)間:2024年5月28日11:00—5月31日11:00
 
  應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/,下同)考試鑒定專欄,如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
 
  因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù);重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
 ?。ǘ┵Y格初審
 
  初審時(shí)間:2024年5月28日11:00--5月31日11:00
 
  招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核,并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員,說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,咨詢電話上班時(shí)間有專人值班,提供咨詢服務(wù)。
 
  筆試開(kāi)考比例按照1:3確定,高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位按照1:1。對(duì)通過(guò)資格初審考生人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)開(kāi)考比例的崗位,計(jì)劃聘用1人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站予以公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的,視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
 
  (三)網(wǎng)上繳費(fèi)
 
  繳費(fèi)時(shí)間:2024年5月28日11:00—5月31日16:00
 
  通過(guò)資格初審人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站(點(diǎn)擊繳費(fèi)鏈接或掃描繳費(fèi)二維碼)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不繳費(fèi)的,視為放棄。繳費(fèi)成功后,不再退費(fèi)。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
 
  (四)準(zhǔn)考證打印
 
  繳費(fèi)成功人員在規(guī)定的時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、2024年濰坊市康復(fù)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(供面試時(shí)使用)。
 
  具體時(shí)間在濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站另行通知。
 
  三、考試和現(xiàn)場(chǎng)資格審查
 
  招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,采取面試(面談交流、專家評(píng)議)方式,免筆試;其他招聘崗位,均采取先筆試后面試的方式。筆試、面試均采取百分制計(jì)算成績(jī)。
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  筆試只考一科,根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要測(cè)試從事崗位的專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)?cè)跒H坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站查詢。
 
 ?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
 
  進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,須按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與資格初審結(jié)果不一致的情況,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
 
  應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
 
  相關(guān)證明材料主要包括:
 
  1.本人簽名的《2024年濰坊市康復(fù)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》;
 
  2.本人有效身份證;
 
  3.本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證明,留學(xué)回國(guó)人員出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明);
 
  4.職稱資格證書(shū)(有職稱要求的崗位提供);
 
  5.單位人事管理部門出具的工作經(jīng)歷證明(附件2,有工作經(jīng)歷要求的崗位提供);
 
  6.醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證;
 
  7.已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生和已參加工作人員需提交原就業(yè)單位出具的同意報(bào)考證明(附件3,對(duì)出具確有困難的,經(jīng)醫(yī)院同意,最遲應(yīng)當(dāng)在體檢前出具);
 
  8.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū),應(yīng)屆畢業(yè)生提供培訓(xùn)基地蓋章的在培證明或培訓(xùn)基地蓋章的省級(jí)衛(wèi)健部門公示合格人員名單(具有符合應(yīng)聘崗位要求的中級(jí)及以上職稱的人員、2024年本科應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
 
  9.崗位要求的其他證明材料。
 
  以上材料原件及A4紙復(fù)印件按順序整理并用透明文件袋裝存,寫(xiě)明姓名、電話、報(bào)考崗位。
 
  允許委托他人代為進(jìn)行資格審查,委托他人審查的,除上述材料外,還需提供應(yīng)聘人員手寫(xiě)委托書(shū)、被委托人身份證原件。
 
  現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員,須按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人每場(chǎng)次70元。
 
  資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的,立即取消考試資格,已聘任的予以解聘。由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
 
  資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布后在濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站通知。
 
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  高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。其他崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按照招聘崗位和招聘計(jì)劃(以核減后為準(zhǔn)),根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:3的比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同,一并確定為參加面試人選。達(dá)不到面試比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。
 
  高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位采取面談交流、專家評(píng)議方式進(jìn)行;其他崗位根據(jù)崗位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)評(píng)及實(shí)際操作方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。
 
  為保證新進(jìn)人員素質(zhì),面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分,低于70分不得進(jìn)入考察體檢范圍,面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
 
  面試時(shí)間、地點(diǎn)在濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站另行通知。
 
 ?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算與排名
 
  面試結(jié)束后,高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位按照面談交流、專家評(píng)議成績(jī)排名。
 
  其他考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
 
  對(duì)面試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)考試總成績(jī),各崗位由高分到低分確定排名順序。同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫?,進(jìn)行加試排名。
 
  四、考察和體檢
 
  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)排名,由高分到低分按照1:1的比例確定參加考察體檢人員。
 
 ?。ㄒ唬┛疾?/div>
 
  考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾靾?jiān)持實(shí)事求是原則,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,最終形成書(shū)面考察意見(jiàn)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。
 
 ?。ǘw檢
 
  體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,不予聘用。
 
  因應(yīng)聘人員考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位,從應(yīng)聘同一崗位人員中,按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過(guò)兩次。
 
  五、公示和聘用
 
  對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員,在濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由醫(yī)院提出聘用意見(jiàn),經(jīng)濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核同意后報(bào)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局備案,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
 
  擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期時(shí)間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。
 
  六、有關(guān)待遇
 
  本次招聘人員均屬于控制總量?jī)?nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》等規(guī)定落實(shí)有關(guān)保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<濰坊市人才安居工程實(shí)施意見(jiàn)>的通知》等文件規(guī)定待遇。
 
  七、其他
 
  本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的,責(zé)任自負(fù)。
 
  應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從招聘單位的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,將對(duì)其作出取消考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
 
  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  本公告由濰坊市康復(fù)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
 
  有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話:
 
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  濰坊市康復(fù)醫(yī)院
 
  2024年5月16日


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