報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2024年5月17日16:00以前，下載打印《2024年度莒縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才招聘報(bào)名登記表》《2024年度莒縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才招聘誠(chéng)信承諾書》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

 

　　四、考試

 

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間安排等要求另行通知。

 

　　面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試實(shí)行百分制計(jì)分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)考試總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試的方式確定。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。

 

　　通過網(wǎng)上初審的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過10:1的崗位，由招聘部門（單位）增加初試環(huán)節(jié)，按10:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選；比例低于10:1的崗位，按通過資格審查的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。初試具體事宜另行通知。

 

　　五、考察和體檢

 

　　招聘部門（單位）負(fù)責(zé)組織考察、體檢?？疾?、體檢等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘部門（單位）根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣人民政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘部門（單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘部門（單位）提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘莒縣人民醫(yī)院、莒縣中醫(yī)醫(yī)院的實(shí)行人員控制總量備案管理，應(yīng)聘其他崗位的納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，在莒縣最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得參加莒縣外的招考（聘）或提出辭職、申請(qǐng)調(diào)出莒縣等事宜。

 

　　七、其他

 

　　2024年度莒縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　公開招聘咨詢電話：0633—7962716

 

　　附件：2024年度莒縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才招聘崗位匯總表

 

　　中共莒縣縣委組織部

 

　　中共莒縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　莒縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年4月29日