面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。“說課、答辯、技能測試”，三項滿分均為100分，三項成績分別按40%、20％、40%比例加權(quán)計算面試成績。

 

　　面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績并于當(dāng)天在李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）進(jìn)行公示。

 

　　面試設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線60分。

 

　　六、考察、體檢和聘用

 

　?。ㄒ唬┻M(jìn)入考察體檢范圍人員確定

 

　　1.總成績核算。應(yīng)聘人員筆試成績和面試成績分別按40%、60%比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員總成績，總成績精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并在李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）進(jìn)行公布。從進(jìn)入考察體檢范圍人選中，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　如招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（若筆試成績相同，則按面試成績中的說課成績確定進(jìn)入考察范圍人員；若說課成績相同，則按技能測試成績確定進(jìn)入考察范圍人員；若技能測試成績相同，則增加加試環(huán)節(jié)，加試方式為答辯）。

 

　　（二）考察、體檢

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　李滄政務(wù)網(wǎng)將及時發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，按時參加。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　（三）公示和聘用

 

　　經(jīng)考察、體檢均合格者，確定為擬聘用人員，在李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘用資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系，根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等相關(guān)文件規(guī)定管理。

 

　　合同設(shè)立最低服務(wù)年限為5年，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他事項

 

　　1.公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　2.對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。

 

　　3.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)保證聯(lián)系方式暢通并及時了解李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）發(fā)布的相關(guān)通知，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　4.準(zhǔn)考證及相關(guān)打印材料請保存到辦理聘用手續(xù)階段。

 

　　5.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

 

　　6.本次招聘發(fā)布的簡章、崗位計劃表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　政策咨詢電話：0532-87614201

 

　　監(jiān)督電話：0532-87610785

 

　　請在工作日9:00-11:30，13:30-17:00撥打以上電話。

 

　　附件：2024年山東省青島市李滄區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘控制總量備案管理幼兒教師計劃表

 

　　青島市李滄區(qū)教育和體育局

 

　　2024年4月23日