面試采取試講方式，內(nèi)容以現(xiàn)行教材為依據(jù)。面試總分為100分，面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。

 

　　面試由公開招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，進入面試的考生憑《面試通知書》參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。根據(jù)筆試成績高低按1:3的比例確定參加面試人員。緊缺崗位達不到計劃招聘比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。

 

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　　全部考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶皶r公示。根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分確定體檢人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

 

　　五、體檢

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)招聘單位同意，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。

 

　　用人單位或應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復檢費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

 

　　體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

 

　　對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對考試、體檢合格的擬聘用人員，在區(qū)人社局網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為3個工作日。公示期間有異議的，公開招聘領(lǐng)導小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，勞務(wù)派遣單位和受聘人員按規(guī)定簽訂勞動合同。

 

　　七、用工形式

 

　　此次招聘的幼兒教師實行勞務(wù)派遣的用工方式，由德州市偉城博達企業(yè)管理有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，聘期三年，含試用期3個月。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。

 

　　八、其他

 

　?。ㄒ唬┯嘘P(guān)招聘事項信息通過區(qū)人社局網(wǎng)站公布。應聘人員在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等期間，應及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。

 

　?。ǘ┍敬喂_招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)，有特殊標注的除外。

 

　　咨詢電話：人民醫(yī)院    0534-8261812

 

　　婦幼保健院  15066579986

 

　　監(jiān)督電話：0534-8826032

 

　　附件：

 

　　1.2024年德州市陵城區(qū)人民醫(yī)院、婦幼保健院公開招聘合同制幼兒教師崗位表.xls

 

　　2.2024年德州市陵城區(qū)人民醫(yī)院、婦幼保健院公開招聘合同制幼兒教師報名登記表.docx

 

　　3.誠信承諾書.doc

 

　　德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　德州市陵城區(qū)人民醫(yī)院

 

　　德州市陵城區(qū)婦幼保健院

 

　　2024年4月19日