面試采取模擬上課的方式進(jìn)行。模擬上課主要測(cè)試引進(jìn)人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。

 

　　面試按百分制計(jì)算成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)按照規(guī)定比例核算總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照不高于引進(jìn)崗位計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍，并依次等額組織考察體檢。因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補(bǔ)，超過考察體檢范圍時(shí)不再遞補(bǔ)。引進(jìn)同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)公告，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

 

　　各階段測(cè)試成績(jī)將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

 

　　（四）考察與體檢

 

　　考察體檢工作由歷下區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織，引進(jìn)單位具體實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開引進(jìn)回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

 

　　1.考察?？疾煊筛饕M(jìn)單位根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，并對(duì)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照干部檔案管理要求嚴(yán)格審核考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清不得辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

 

　　2.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；引進(jìn)人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；引進(jìn)人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　五、公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，名單在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進(jìn)人員須在聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，嚴(yán)格履行聘用合同。

 

　　六、其他

 

　　本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　因其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)引進(jìn)人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)公告，并在整個(gè)引進(jìn)期間保持通訊暢通。

 

　　咨詢電話：詳見附件；監(jiān)督電話：0531-86553608（工作日上午8:30－11:30；下午13:30－17:00）。

 

　　附件: 2024年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xls

 

　　濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局

 

　　2024年4月15日