考試不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，通過面試方式確定人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

 

　　面試包括試講和答辯兩部分，時(shí)間共計(jì)10分鐘，其中試講5分鐘，答辯5分鐘。面試滿分為100分，試講占60分（面試試講前備課時(shí)間為30分鐘），答辯占40分（內(nèi)容涉及教育教學(xué)基本理論、基本能力等）。試講用教材：使用相應(yīng)學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材，考生不準(zhǔn)自帶教材及相關(guān)資料。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格線為70分。若同一崗位出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同且影響聘用的，經(jīng)主考官確認(rèn)后，對(duì)面試成績(jī)相同的考生進(jìn)行加試。

 

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　　在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)同一崗位考生的面試成績(jī)從高分到低分，按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察體檢人選。德城區(qū)教育和體育局可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序。

 

　　1、考察

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與引進(jìn)崗位的匹配度等情況，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。報(bào)名人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　2、體檢

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)德城區(qū)教育和體育局同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在德城區(qū)政府門戶網(wǎng)站（www.decheng.gov.cn）上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的人員，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。引進(jìn)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　有關(guān)人才引進(jìn)事項(xiàng)信息將通過德城區(qū)政府門戶網(wǎng)站（www.decheng.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新人才引進(jìn)信息，并保持應(yīng)聘期間的通訊工具暢通。人才引進(jìn)期間因通訊工具未接通或其他因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次人才引進(jìn)工作由德城區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，如遇特殊情況，將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開引進(jìn)人才的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0534-2100809

 

　　附件：2024年德城區(qū)教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次教育人才崗位表.xls

 

　　德州市德城區(qū)教育和體育局

 

　　2024年4月10日