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山東

2024年山東青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘40人簡(jiǎn)章

http://www.nbjindi.com       2024-04-02 16:25      來(lái)源:山東省人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              
  青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
 
  一、招聘單位簡(jiǎn)介
 
  學(xué)校始建于1945年,2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立為全日制國(guó)辦普通高等職業(yè)院校,是我國(guó)第一所獨(dú)立設(shè)置的公辦酒店管理學(xué)院,隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司。
 
  學(xué)?,F(xiàn)有10個(gè)二級(jí)院部,38個(gè)專業(yè)(含方向),全日制高職在校生14000余人。學(xué)校擁有全國(guó)職業(yè)院校示范專業(yè)點(diǎn)2個(gè),中央財(cái)政支持建設(shè)專業(yè)2個(gè),國(guó)家級(jí)骨干專業(yè)8個(gè);專本貫通分段培養(yǎng)專業(yè)3個(gè),山東省高等職業(yè)教育高水平專業(yè)群4個(gè),省級(jí)示范專業(yè)2個(gè),省級(jí)特色專業(yè)7個(gè),省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)10個(gè),省級(jí)品牌專業(yè)群2個(gè);國(guó)家級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè),省市級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目12個(gè),牽頭開發(fā)省級(jí)教學(xué)指導(dǎo)方案10個(gè);青島市高職重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)6個(gè);山東半島專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟1個(gè),青島市中高職專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟2個(gè)。學(xué)校入選中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃單位,是山東省首批特色名校、山東省首批優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、青島市首批品牌高職院校、教育部第一批教育信息化試點(diǎn)單位,也是“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“省級(jí)文明單位”、“省級(jí)文明校園”和“青島市文明校園”。
 
  二、招聘崗位和人數(shù)
 
  根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員17名,初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員23名,具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
 
  三、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.熱愛(ài)高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì);
 
  4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
 
  5.應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年4月以后出生),應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年4月以后出生),其中應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位年齡應(yīng)在30周歲以下(1993年4月以后出生);
 
  6.具有招聘崗位所需的其他條件;
 
  7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
 
 ?。ǘ徫粭l件
 
  詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
 
 ?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
 
  應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
 
  通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.hrss.shandong.gov.cn)、魯商集團(tuán)網(wǎng)站(http://www. lushang.com.cn)和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.qchm.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
 
  1.個(gè)人報(bào)名
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年4月7日9:00—4月11日16:00
 
  查詢時(shí)間:2024年4月7日11:00—4月12日20:00
 
  報(bào)名人員登錄青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.qchm.edu.cn/)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。
 
  2024年4月11日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報(bào)名操作并及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果,因“壓哨報(bào)名”而影響初審結(jié)果的,以及因個(gè)人報(bào)名信息或相關(guān)證明材料不完整而未通過(guò)審核的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
 
  報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
 
  上述招聘崗位報(bào)名后的各類通知均通過(guò)青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.qchm.edu.cn/)和公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢,因個(gè)人原因未及時(shí)查看資格初審情況、通知消息而影響報(bào)名或考試的,后果自負(fù)。
 
  需要上傳提交的電子材料(JPG或PDF格式)包括:
 
 ?。?)身份證;
 
  (2)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,須于2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;其他人員應(yīng)聘的,需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書;
 
 ?。?)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,對(duì)暫未取得學(xué)位認(rèn)證的人員,允許承諾后報(bào)名考試,并應(yīng)于2024年9月30日前取得學(xué)位認(rèn)證;
 
  (4)招聘崗位對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱資格有明確要求的,需提交專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、任職文件或聘書等證明材料;專業(yè)技術(shù)職稱資格不限系列,符合招聘崗位要求的所有系列專業(yè)技術(shù)職稱均可報(bào)名;根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》(魯人社辦發(fā)〔2023〕11號(hào))文件要求,持有符合崗位對(duì)應(yīng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書的,也可報(bào)考;
 
 ?。?)輔導(dǎo)員崗位需提交院系出具的高校本科或研究生學(xué)習(xí)階段主要學(xué)生干部任職證明(附件2)。主要學(xué)生干部證明須在報(bào)名資格初審前取得,格式可調(diào)整。主要學(xué)生干部包括:班長(zhǎng)、班團(tuán)支部書記、副班長(zhǎng);黨支部書記;院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng);校學(xué)生會(huì)研究生會(huì)或社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng);
 
 ?。?)輔導(dǎo)員崗位需提交所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明(附件3)。黨員關(guān)系證明須在報(bào)名資格初審前取得,格式可調(diào)整;
 
 ?。?)對(duì)研究方向有要求的崗位需提供導(dǎo)師、院系或研究生處的證明材料,或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料(寫明研究方向的成績(jī)單、碩士畢業(yè)論文封面等);如學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向,則無(wú)需提供此證明材料;
 
 ?。?)在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(附件4),對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,可以先行報(bào)考,無(wú)需上傳此項(xiàng)材料,待考察體檢開始后7個(gè)工作日內(nèi)提供,格式不可調(diào)整;
 
  (9)離職人員應(yīng)聘的,需提交離職相關(guān)證明材料。
 
  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消和核減崗位情況通過(guò)青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院網(wǎng)站(http://www.qchm.edu.cn/)公布。
 
  考生應(yīng)及時(shí)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名情況和審核狀態(tài),并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加考試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的或者確認(rèn)不參加的,視為放棄考試資格,不予安排筆試考場(chǎng)。
 
  2.資格審查
 
  進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,提交報(bào)名時(shí)上傳材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審,并同時(shí)提交有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件5)。部分原件資格復(fù)審后退回本人,留存復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不到者視為放棄應(yīng)聘。
 
  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
 
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  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位,采取簡(jiǎn)化程序,直接面試的方式組織,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。其余崗位考試分為筆試和面試。
 
  1.筆試
 
  崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的通用的基礎(chǔ)知識(shí)。教師崗位主要考察時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及高等職業(yè)教育教學(xué)基本知識(shí);輔導(dǎo)員崗位主要考察時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識(shí),兩類崗位分開命題,分開考試,無(wú)任何指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試總分為100分,為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線55分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
 
  筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.qchm.edu.cn/)公告和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看筆試通知,打印準(zhǔn)考證。
 
  達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
 
  2.面試
 
  教師崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行;輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位面試采取烹飪技能操作方式進(jìn)行。試講、答辯、技能操作和結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括崗位所需專業(yè)知識(shí)、崗位能力等,均在面試前現(xiàn)場(chǎng)抽取,主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)綜合能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力、技術(shù)水平等。
 
  面試總分為100分,教師崗位按試講成績(jī)和答辯成績(jī)各占50%的比例百分制合成面試成績(jī);輔導(dǎo)員崗位按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)確定面試成績(jī);實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位按照技能操作成績(jī)確定面試成績(jī)。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
 
  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)50%:50%的比例百分制合成考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
 
  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
 ?。ㄋ模┛疾祗w檢
 
  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織考察、體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
 
  考察采取組織談話、核對(duì)身份、查閱檔案的方式進(jìn)行,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
 
  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
 
  (五)公示聘用
 
  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  五、待遇
 
  聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
 
  六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
 
  聯(lián) 系 人:朱老師
 
  聯(lián)系方式:0532—88022166
 
  咨詢時(shí)間:工作日8:30-11:30,13:30-16:30
 
  聯(lián)系地址:青島市李滄區(qū)九水東路599號(hào) 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
 
  監(jiān)督電話:0532—86051606
 
  七、其他
 
  未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
 
 
 
 
 
 
  青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2024年4月2日


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