報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，即取得進(jìn)入面試資格。

 

　　縣教體局牽頭組建招聘工作面試專家小組，組織面試。面試采用試講的形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘（含試講時(shí)間、思考時(shí)間、答辯時(shí)間）。試講順序抽簽確定。凡不能在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。本場(chǎng)面試結(jié)束，統(tǒng)一向面試人員當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

 

　　面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于80分者不列入體檢考察對(duì)象，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察體檢程序。

 

　　面試時(shí)間一般在報(bào)名后1—2個(gè)工作日，具體時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后另行通知。

 

　　凡不能在規(guī)定時(shí)間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透露個(gè)人信息，否則取消面試資格。

 

　　同一崗位參加面試人數(shù)過(guò)多，無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績(jī)從高到低按照一定比例確定進(jìn)入面試范圍，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

 

　　如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行加試，并以加試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢人選。

 

　　五、考察體檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾臁Ⅲw檢工作在微山縣教體局的指導(dǎo)下，招聘單位具體組織實(shí)施。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)考資格、提交的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《山東省教育廳等 4 部門關(guān)于實(shí)施教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（魯教師函〔2023〕35 號(hào)）進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，組織應(yīng)聘人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　六、公示聘用

 

　　按照面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員，由招聘單位主管部門進(jìn)行聘前資格審查。審查合格并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。為保持教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，聘用人員最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

 

　　七、其他

 

　　此次校園招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在微山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　咨詢電話：0537-3181665 監(jiān)督電話：0537-8222226

 

　　附件：

 

　　1.微山縣2024年教體系統(tǒng)校園招聘崗位匯總表.xls

 

　　2.2024年微山縣教體系統(tǒng)校園招聘報(bào)名登記表.docx

 

　　3.誠(chéng)信承諾書(shū).docx

 

　　4.網(wǎng)上報(bào)名二維碼.pdf

 

　　5.同意報(bào)名證明信.doc

 

　　微山縣教育和體育局

 

　　2024年3月20日