山東旅游職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　山東旅游職業(yè)學(xué)院前身為山東省旅游學(xué)校，1988年由國(guó)家旅游局和山東省人民政府共同投資建設(shè)，1991年正式招生辦學(xué)。2004年7月改建為?？茖哟蔚娜罩破胀ǜ叩葘W(xué)校。學(xué)院位于濟(jì)南市經(jīng)十東路3556號(hào)，現(xiàn)設(shè)有酒店運(yùn)營(yíng)與管理系、旅行與休閑系、旅游信息系、旅游外語(yǔ)系、烹飪與營(yíng)養(yǎng)系、民航服務(wù)與管理系、文博與藝術(shù)系、通識(shí)教育部和思想政治理論課教學(xué)部等9個(gè)教學(xué)系部，開(kāi)設(shè)旅游管理、空中乘務(wù)、電子商務(wù)等30多個(gè)專業(yè)及方向，在校生9900余人。1991年招生辦學(xué)以來(lái)，學(xué)院共培養(yǎng)畢業(yè)生30000多名，培訓(xùn)旅游業(yè)在職人員70000多名。

 

　　畢業(yè)生就業(yè)前景良好，近幾年畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到93%以上。學(xué)院先后榮獲全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)職業(yè)技術(shù)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作先進(jìn)學(xué)校、全國(guó)國(guó)防教育特色學(xué)校、全國(guó)旅游職業(yè)教育校企合作示范基地、山東省名校建設(shè)工程首批技能型特色名校、山東省優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)工程立項(xiàng)單位等各級(jí)各類榮譽(yù)30余項(xiàng)。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東旅游職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員26名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《山東旅游職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

 

　　4.身體健康，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

 

　　5.應(yīng)聘初級(jí)崗位及七級(jí)以下管理崗位年齡在40周歲以下（1983年3月以后出生），其中輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2崗位年齡在35周歲以下（1988年3月以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡在45周歲以下（1978年3月以后出生）；

 

　　6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見(jiàn)《山東旅游職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省文化和旅游廳官方網(wǎng)站（http://whhly.shandong.gov.cn/）、山東旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdts.net.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　　本次公開(kāi)招聘所有重要事項(xiàng)均通過(guò)山東旅游職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站和2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.cptae.com/tip/以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”）發(fā)布，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注查詢。因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響招聘的，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　1.個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日9：00-3月27日16：00

 

　　查詢時(shí)間：2024年3月25日11：00-3月28日18：00

 

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。

 

　　應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料和相應(yīng)證明材料。2024年3月27日16：00報(bào)名時(shí)間截止后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。未在規(guī)定時(shí)間填報(bào)、反饋有關(guān)信息影響改報(bào)的，視為放棄。因個(gè)人報(bào)名信息或相關(guān)證明材料不完整而未通過(guò)審核的，后果自負(fù)。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名提交材料（以下所有材料須按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件須在現(xiàn)場(chǎng)資格核驗(yàn)時(shí)提供）：

 

　　（1）身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查詢下載打?。┑仍皬?fù)印件。

 

　?。?）普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，提交有效學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）及學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并于2024年7月31日以前取得崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

 

　?。?）對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，提交有本人簽字、手印的可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)，允許先行參加考試，相應(yīng)認(rèn)證材料必須在考察體檢階段提供，否則視為自動(dòng)放棄。

 

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件2），對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢前提供，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。

 

　?。?）香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘，還需提供《港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證》；取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，還需提供《臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證》。

 

　?。?）有本人簽名、手印的《應(yīng)聘山東旅游職業(yè)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。

 

　?。?）招聘崗位有國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大賽要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)技能大賽的類別等次及獲獎(jiǎng)名次等證明材料（須于2024年3月25日前取得）。

 

　　（8）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷證明和人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，日期截止到2024年3月。

 

　　（9）招聘崗位有政治面貌要求的，應(yīng)聘人員需提供所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明（須于2024年3月25日前取得，六個(gè)月以內(nèi)開(kāi)具有效）。

 

　　（10）招聘崗位有專業(yè)技術(shù)職稱及其他條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書(shū)、材料。

 

　　2.網(wǎng)上初審

 

　　初審時(shí)間：2024年3月25日11：00-3月28日18：00

 

　　學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)初審工作，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)，關(guān)注系統(tǒng)初審結(jié)果。不明事宜要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。

 

　　初審工作完成后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例而需要取消或核減的崗位情況通過(guò)山東旅游職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)公布。

 

　　3.資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員需按招聘崗位要求攜帶相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件及有本人簽名的《山東旅游職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出）一式兩份，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在山東旅游職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再單獨(dú)通知。資格復(fù)審與資格初審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，面試人選未向?qū)W院提交有關(guān)材料的，視為放棄。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從筆試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并通過(guò)山東旅游職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行公布。遞補(bǔ)的截止時(shí)間為面試之日前一天的上午9：00，屆時(shí)不再遞補(bǔ)。

 

　　（三）考試

 

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　1.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試采取專業(yè)綜合測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)、理論水平，業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試采用百分制，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。合格分?jǐn)?shù)線70分。

 

　　2.教師1-7崗位及其他崗位

 

　　教師1-7崗位及其他崗位的考試采取筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　?。?）筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)、理論水平，總分為100分?？荚嚪秶ǎ汗不A(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、時(shí)政方針、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后分崗位按筆試成績(jī)由高分到低分根據(jù)規(guī)定比例依次確定進(jìn)入面試范圍人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在山東旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站、報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布通知，不再另行通知本人，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　（2）面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的業(yè)務(wù)能力和工作技能等，面試采用百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

 

　　教師1-7崗位面試：主要采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行，試講占60%，答辯占40%，試講和答辯時(shí)間總計(jì)15分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力、舉止儀表、板書(shū)等方面的素質(zhì)和能力。

 

　　其他崗位面試：主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘以內(nèi)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等方面的綜合素質(zhì)。

 

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照崗位設(shè)定的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。單位組織成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

 

　　考察采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)干部檔案審核有關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡在“三齡二歷一身份”等重要檔案信息存有疑點(diǎn)或存在問(wèn)題的，在未調(diào)查核實(shí)清楚前，停止辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組將實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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