進入面試范圍人選，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按公布的比例依次確定（最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍），并按規(guī)定程序面向社會公布。根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　初級崗位面試采取結構化面試，中級崗位面試采取專業(yè)測試等方式，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》，百分制計算應聘人員面試成績。面試由榮成市衛(wèi)生健康局組織實施。資格審查和面試的時間、地點等有關事宜另行通知。按照有關規(guī)定，面試費用每人每場次70元。

 

　?。ㄈ┛偝煽兗皪徫慌琶拇_定。

 

　　面試結束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。免筆試崗位，面試成績即為總成績。

 

　　五、考察體檢

 

　?。ㄒ唬┛疾?。根據(jù)應聘人員考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察范圍人選。面試設定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，若筆試成績也出現(xiàn)并列的，相同條件下，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

 

　　榮成市衛(wèi)生健康局成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參考國家、省公務員錄用考察有關規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否存在應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，根據(jù)考察情況作出考察結論。對檔案中存在的問題，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的或檔案中存在涂改造假問題且情節(jié)較重的，應認真進行調(diào)查，問題查實不清的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

 

　?。ǘw檢?？疾旌细袢藛T，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢由榮成市衛(wèi)生健康局組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

 

　　未經(jīng)榮成市衛(wèi)生健康局同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　六、公示聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由榮成市衛(wèi)生健康局進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。

 

　　公示期為7個工作日，公示期間有異議的，榮成市衛(wèi)生健康局要按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

 

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務年限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。

 

　　對于急需緊缺崗位中要求碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位的崗位，聘用后發(fā)放安家補貼（具體詳見《應聘須知》）。

 

　　七、其他

 

　　1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。榮成籍的應聘人員還將上報榮成市社會信用管理平臺，計入個人信用檔案。

 

　　2.應聘人員應認真閱讀本簡章、《應聘須知》、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄榮成市人民政府門戶網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關信息，保持通訊暢通。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

 

　　3.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　其他未盡事宜，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生咨詢榮成市衛(wèi)生健康局。

 

　　咨詢電話：0631-7561134

 

　　監(jiān)督電話：0631-7593601

 

　　請在工作時間段（8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.2024年榮成市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

 

　　2.2024年榮成市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

 

　　榮成市衛(wèi)生健康局

 

　　2024年3月18日