初審時(shí)間：2024年3月25日9:00— 3月28日11:00

 

　　資格初審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果，并提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合招聘條件的，予以通過(guò)；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。報(bào)名初審結(jié)果，由應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢。

 

　　初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年3月25日11:00—3月29日11:00

 

　　通過(guò)資格初審的A1、A2、A3類崗位應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2024年4月8日9:30—4月13日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供）。

 

　　根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

 

　　（四）取消、核減計(jì)劃及崗位改報(bào)

 

　　報(bào)名、繳費(fèi)截止后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例（崗位標(biāo)識(shí)為定向崗位的按1:1，其他崗位按1:3）相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消崗位核減計(jì)劃情況，在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位招聘”（浮動(dòng)窗口）公布。

 

　　取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。逾期未改報(bào)的，視為放棄。

 

　　四、考試與資格審查

 

　　（一）筆試

 

　　筆試時(shí)間：2024年4月13日9:00—11:00

 

　　A1、A2、A3類崗位應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理。

 

　　筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A1、A2類崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)（以取消、核減后為準(zhǔn)），按1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員并面向社會(huì)公布；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍；不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A3類崗位應(yīng)聘人員，全部進(jìn)入資格審查范圍并面向社會(huì)公布。經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的A5類崗位應(yīng)聘人員，全部進(jìn)入資格審查范圍并面向社會(huì)公布。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按《2024年度淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，向招聘主管機(jī)關(guān)提交本人相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未按照規(guī)定時(shí)間向招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。A1、A2類崗位因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。

 

　　具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

 

　　（三）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)面試公告。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算與排名

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，A1、A2類崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例合成考試總成績(jī)；A3類崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占40%的比例，加檔案考核成績(jī)，作為考試總成績(jī)，檔案考核辦法詳見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件2）；A5類崗位以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。

 

　　面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫患翱偝煽?jī)并列的A5類崗位，通過(guò)加試確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

　　五、考察和體檢

 

　　考察工作由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。考察、體檢時(shí)先按招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行。

 

　　考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。考察組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫(xiě)考察材料。

 

　　體檢由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示期間有異議的，區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同招聘單位和主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位（具體為附件1“管理辦法”欄填寫(xiě)“總量控制”的事業(yè)單位）新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　應(yīng)聘合并招聘崗位的人員，按考試總成績(jī)排名順序依次選擇具體招聘單位。

 

　　七、其他

 

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局    0533-5282275

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　淄川區(qū)紀(jì)委信訪室              0533-5151606

 

　　公告網(wǎng)址：

 

　　淄川區(qū)人民政府（http://www.zichuan.gov.cn/）“事業(yè)單位招聘”（浮動(dòng)窗口）

 

　　附件1.2024年淄川區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

 

　　附件2：2024年度淄川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

 

　　2024年3月14日