2024年峽山區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)編制人員簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定，2024年濰坊市峽山區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)編制人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件及范圍

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

 

　　4.報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年3月1日及以后出生)，報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年3月1日及以后出生）。

 

　　5.普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)歷學(xué)位證明，并于2024年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，屆時(shí)無(wú)法提供的，取消聘用資格。

 

　　6.國(guó)（境）外留學(xué)人員需要取得教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

 

　　崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄。應(yīng)聘時(shí)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)注明的專業(yè)應(yīng)聘。

 

　　7.符合崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件）。

 

　　8.有下列情形的人員不能參加招聘：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　二、招聘程序和辦法

 

　　1.個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年3月26日9:00-3月28日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2024年3月26日11:00-3月29日11:00

 

　　應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考試鑒定專欄，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠彩色照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

 

　　報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.資格初審

 

　　初審時(shí)間：2024年3月26日11:00-3月29日11:00

 

　　招聘單位選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

 

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年3月26日11:00-3月29日16:00

 

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元，面試考務(wù)費(fèi)繳納成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。繳費(fèi)成功人員須于面試前登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，同時(shí)打印《報(bào)名登記表》，供筆試資格審核時(shí)使用。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)將相關(guān)證明材料和有效居民身份證的電子版發(fā)送到指定郵箱wfxsqgkzp@163.com中，并撥打峽山區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話0536-7739005申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成，逾期視為自動(dòng)放棄。

 

　　減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：本人身份證，最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。

 

　　4.計(jì)劃調(diào)整

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到筆試比例（詳見(jiàn)附件）的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)附件中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過(guò)資格審查的不能改報(bào)。

 

　　三、考試和資格復(fù)審

 

　　考試分為面試和筆試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　1.面試

 

　　面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者所聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)作出，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以內(nèi)，根據(jù)面試成績(jī)按照公開(kāi)招聘計(jì)劃1:3的比例，確定筆試人選。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為參加筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消筆試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)另行公告。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　對(duì)進(jìn)入筆試范圍人員是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘人員，須提交以下材料：

 

　?。?）《面試準(zhǔn)考證》原件。

 

　?。?）《報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片2張。

 

　?。?）二代身份證原件及復(fù)印件。

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

 

　?。?）本人所有的畢業(yè)證、學(xué)位證網(wǎng)上驗(yàn)證結(jié)果。應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上查詢不到結(jié)果的，需由畢業(yè)院校出具書(shū)面證明材料；海外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

 

　?。?）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須提

 

　　供定向、委培單位、所在院校同意報(bào)考的書(shū)面證明。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明確有困難的，可在體檢或考察時(shí)提供，逾期視為自動(dòng)放棄。

 

　?。?）崗位表中要求的其他資格證原件及復(fù)印件。

 

　　對(duì)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查進(jìn)入筆試范圍的人員，收取筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。

 

　　3.筆試

 

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，主要考察從事崗位的專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。

 

　　筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例（詳見(jiàn)附件）依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

 

　　4.考試成績(jī)計(jì)算辦法

 

　　按照面試成績(jī)60%、筆試成績(jī)40%折算后計(jì)入總成績(jī)，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。

 

　　資格復(fù)審、筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)另行公告。

 

　　四、體檢和考察

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。體檢考察合格的，確定為擬聘用人員。體檢考察不合格的，取消擬聘用資格。對(duì)放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢考察的具體時(shí)間等有關(guān)事宜將通過(guò)峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)另行公告。

 

　　五、公示和聘用

 

　　考試、體檢考察工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，享受事業(yè)單位人員待遇；不合格的解除聘用合同。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　此次招聘，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本次公開(kāi)招聘的考試、成績(jī)公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息，將通過(guò)峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)（http://www.wfxiashan.gov.cn）實(shí)時(shí)發(fā)布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)關(guān)注報(bào)考崗位網(wǎng)站信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本簡(jiǎn)章由峽山區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0536-7739005。

 

　　監(jiān)督電話：0536-7730709。

 

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。

 

　　附件：2024年峽山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘崗位表

 

　　峽山區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年3月13日