濰坊綜合保稅區(qū)公開招聘全員崗位聘任制人員公告

 

　　濰坊綜合保稅區(qū)于2011年1月獲國務院批復設立，總面積13.68平方公里，其中，網內監(jiān)管區(qū)3.84平方公里，網外配套區(qū)9.84平方公里，分為南區(qū)、北區(qū)“一區(qū)兩片”運營。南區(qū)面積4.1平方公里，位于市中心城區(qū)東部；北區(qū)面積9.58平方公里，緊靠國家一類開放口岸——濰坊港，服務北部沿海開發(fā)開放。在海關總署公布的綜保區(qū)年度發(fā)展績效評估結果中，居全國第4位、全省第1位，創(chuàng)全省綜保區(qū)歷史最好成績。

 

　　為適應更高層次發(fā)展需要，加快推進高素質專業(yè)化干部隊伍建設，濰坊綜合保稅區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘全員崗位聘任制人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

 

　　計劃招聘4人。（崗位計劃詳見附件）

 

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

 

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。

 

　　4.具有符合崗位要求的工作能力。

 

　　5.年齡應在35周歲以下（1988年1月3日及以后出生）。

 

　　6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。（詳見附件）

 

　　7.具有下列情形之一的人員不得應聘：現(xiàn)役軍人；在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生（不能用已取得的學歷學位作為條件報考）；委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；尚未解除黨紀政務處分的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在各級公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的人員；按規(guī)定其他不能應聘的情形。

 

 

　?。ㄒ唬﹤€人報名

 

　　報名時間：2024年1月3日9:00—1月6日17:00。

 

　　報名網站：http://wfbszp.sinawf.com。

 

　　應聘人員在報名時間內登錄報名網站，如實填報個人信息資料，提交報名申請。應聘人員必須使用有效身份證件進行報名，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，提交的材料應當真實、準確、完整。

 

　　應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消應聘資格。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　網上報名期間同步進行資格初審，根據(jù)應聘人員提交的信息資料核實應聘人員是否符合崗位規(guī)定的資格條件，確認應聘人員報名提交的信息資料是否真實準確。

 

　　資格審查工作貫穿公開招聘的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。

 

　?。ㄈ┐_認繳費

 

　　繳費時間：2024年1月4日9:00—1月7日17:00。

 

　　通過資格初審的應聘人員在繳費時間內登錄報名網站，繳納筆試考務費40元。逾期未進行網上繳費的，視為自動放棄。報名成功后，不再退費。準考證打印時間另行通知。

 

　　對崗位最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的，按比例相應核減或取消招聘計劃。

 

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試內容包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、外經外貿知識、文字寫作等，對應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質等進行全面考查。

 

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數(shù)線，由區(qū)招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。

 

　　筆試結束后，在達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中根據(jù)筆試成績由高到低的順序按崗位招聘計劃1:5的比例確定進入面試范圍人員。崗位出現(xiàn)比例內最后一名筆試成績相同的，一并進入面試范圍。崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。

 

　?。ǘ┵Y格復核

 

　　對進入面試范圍的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，重點核實應聘人員是否符合崗位規(guī)定的資格條件，確認報名時提交的信息材料是否一致真實準確。

 

　　通過資格復核的人員，現(xiàn)場繳納面試考務費70元。未按規(guī)定時間、地點進行資格復核的，視為自動放棄。對放棄或資格復核不合格造成的空缺，在達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按崗位應聘人員筆試成績依次等額遞補。

 

　　（三）面試

 

　　面試形式為結構化面試，重點考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)能力及崗位匹配度等。面試設定合格分數(shù)線，應聘人員面試成績未達到合格分數(shù)線的，不予進入體檢和考察范圍。

 

　　面試結束后，按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入體檢和考察范圍人員。

 

　　在達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中根據(jù)考試總成績由高到低的順序按崗位招聘計劃1:1的比例確定進入體檢和考察范圍人員。崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績由高到低的順序確定進入體檢和考察范圍人員，面試成績仍然并列的，采取加試的方式確定進入體檢和考察范圍人員。

 

　　筆試、資格復核、面試具體時間和要求另行通知。

 

　　五、體檢和考察

 

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　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。

 

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