考試包括筆試、面試和體能測評。

 

　　1、筆試

 

　　筆試采用閉卷方式，考試時間90分鐘。主要測試時事政治、公安基礎(chǔ)知識等。

 

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分（不含60分）為不合格，取消應(yīng)聘資格。

 

　　筆試時間、地點(diǎn)，請關(guān)注五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）和微信公眾號“五蓮人社”。

 

　　2、面試

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線及以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　面試時，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績由考官當(dāng)場評判，面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

 

　　面試時間和地點(diǎn)詳見面試通知單。

 

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分（不含60分）為不合格，取消應(yīng)聘資格。

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，一并納入體能測評范圍人選。

 

　　3、體能測評

 

　　根據(jù)考試總成績，分職位，由高分到低分，按應(yīng)聘職位招聘計(jì)劃1:1.5的比例依次確定進(jìn)入體能測評范圍人員，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定體能測評人選。

 

　　測評項(xiàng)目：男子1000米跑、女子800米跑，10米×4往返跑，縱跳摸高。

 

　　體能測評主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。

 

　　參加體能測評前，須簽訂本人《身體狀況確認(rèn)書》，對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在測評后30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評規(guī)定的，取消其體能測評資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體能測評的，視為放棄。

 

　　筆試、面試、體測成績均達(dá)到合格線，但未達(dá)到所報(bào)崗位錄取線者，如有未錄滿崗位，且服從調(diào)劑的，可錄取到相應(yīng)崗位。

 

　?。ㄈ┱慰己恕Ⅲw檢、毒檢

 

　　按照招聘職位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按職位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定政治考核、體檢、毒檢人選。政治考核、體檢、毒檢由五蓮縣公安局負(fù)責(zé)組織。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因應(yīng)聘人員放棄聘用資格，政治考核、體檢和毒檢不合格，或者因公示結(jié)果影響聘用造成的招聘計(jì)劃缺額，一年內(nèi)可按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)人選，進(jìn)行政治考核、體檢和毒檢。

 

　?。ㄋ模┕酒赣?/div>