如何在公務(wù)員面試中拿到高分？山東公務(wù)員考網(wǎng)（www.sdgwy.org）在這里為大家?guī)砹丝忌诿嬖噦淇贾谐Ｒ姷膬纱笳`區(qū)，大家一定要引起重視。

　　一、錯把面試當(dāng)筆試：

　　面試和筆試最大的區(qū)別在于面試是主觀的。面試定義里有提到：面試是一種人事測評手段，通過考官與面試者之間的相互交流，來判斷面試者是否具備與崗位相匹配的能力和個性品質(zhì)。在這個定義里我們可依明顯看到，面試要求考生和考官之間是要有交流的。但是實際上在面試中會有很多考生忽略這點。有的考生在考官念引導(dǎo)語的時候就一直低頭抓緊時間看題本;有的考生在回答過程中全程低頭看自己列的提綱或者打的草稿。這種完全沒有交流感的面試，是考官特別反感的，也是我們考生要極力避免的。

　　【建議】考官在念引導(dǎo)語的時候，考生可以適當(dāng)?shù)狞c頭回應(yīng)，會有一種互動的感覺。答題過程中大部分的時間是在和考官進(jìn)行眼神交流的，偶爾卡殼，忘了后續(xù)內(nèi)容的時候可以看一看自己列出來的提綱。

　　二、錯把當(dāng)下當(dāng)未來：

　　這句話有兩方面的含義：第一方面是不要因為目前自己的知識儲備很少就妄自菲薄，不敢開口講話。知識儲備和運用是一個過程，一天的學(xué)習(xí)就要有一天的儲備量，一個月的學(xué)習(xí)就會有一個月的儲備量，更為重要的時如何將自己儲備的內(nèi)容有邏輯的表達(dá)出來。這是一個循序漸進(jìn)的過程。每天積累一點點，看一看人民時評。每天開頭談一談感想，自然就會有提升。第二方面是不要認(rèn)為平時模擬狀態(tài)好，考試時候就沒大問題。在平常的學(xué)習(xí)過程中我們就會知道等會的模擬有哪些人在里面做考官，知道了是否有紙筆，知道了考官會念什么樣的引導(dǎo)語，可以說經(jīng)過了培訓(xùn)之后，我們對于考場里的很多內(nèi)容是非常熟悉的。但是往往到了考場的時候很多學(xué)生會特別的緊張，甚至一句話都說不利索，這屬于典型的臨場調(diào)節(jié)能力差。

　　【建議】要想在考試時候避免這種情況，一定要記得在平常的模擬聯(lián)系中靈活應(yīng)對。多多模擬出一些陌生的場景，突破自己的心理預(yù)期。大膽開口說話練習(xí)，只有這樣才能夠讓自己臨場不慌不忙，從容應(yīng)對。

　　面試說到底還是一種面對面的交流形式，山東公務(wù)員考試網(wǎng)提醒各位考生，杜絕機械化、模板化、套路化的答題，才能夠讓考官聽進(jìn)去、給高分。