壽光市婦幼保健院公開(kāi)招聘合同制人員啟示

　　一、醫(yī)院基本情況

　　壽光市婦幼保健院以診療婦、產(chǎn)、兒、新生兒、外、乳腺外科常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難雜病為重點(diǎn)，集醫(yī)療、保健、預(yù)防、教學(xué)、科研、健康教育為一體的二級(jí)甲等婦幼保健機(jī)構(gòu)。現(xiàn)有46個(gè)科室，職工437人，其中醫(yī)、護(hù)、技388人，擁有乳腺全容積成像系統(tǒng)、日本奧林巴斯宮腔鏡、德國(guó)狼牌腹腔鏡、美國(guó)GE-V730四維彩超等大、中型醫(yī)療設(shè)備百余臺(tái)/件?，F(xiàn)綜合大樓，建筑面積達(dá)2.3萬(wàn)平方米，設(shè)有高、中、低檔病房，設(shè)床位200張，可滿足不同層次患者的需求。

　　市婦幼保健院堅(jiān)持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，保健與臨床相結(jié)合，面向群體，面向基層和預(yù)防為主”的婦幼衛(wèi)生工作方針，以“提高婦女兒童健康水平”為導(dǎo)向，倡導(dǎo)“以人為本”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“保健與臨床相結(jié)合”的發(fā)展思路，以“拓寬服務(wù)范圍、立足?？铺厣⑻嵘?wù)質(zhì)量”為重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，發(fā)展大保健模式，圍繞人的生命周期開(kāi)展全程服務(wù)，成立了圍產(chǎn)保健部、兒童保健部、婦女保健部、醫(yī)技保障部、行政后勤部，進(jìn)一步整合了全院優(yōu)勢(shì)資源，實(shí)現(xiàn)了臨床與保健科室之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，讓婦女兒童就診、保健更專業(yè)化和細(xì)致化。

　　今年租賃原行政審批中心大樓，用于婦女兒童保健發(fā)展需求，預(yù)計(jì)年底改造完工，急需工作人員50名。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄈ?全日制普通高校畢業(yè)生，年齡要求35周歲以下（1980年1月1日后出生），具有中級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可適當(dāng)放寬。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。在職人員應(yīng)聘的，提交所在單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢時(shí)提供。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員不受戶籍限制。

　?。ㄎ澹徫凰璧膶I(yè)或技能條件（詳見(jiàn)附件《壽光市婦幼保健院2015年招聘人員崗位匯總表》）。

　　三、招聘程序和辦法

　?。ㄒ唬┕颊衅感畔?/p>

　　通過(guò)網(wǎng)站、報(bào)紙、電臺(tái)等公開(kāi)招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2、報(bào)名時(shí)間：

　　2016年1月8日—  1月9日兩天

　　每天上午8:00—11:30  下午1:30—5：00

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：壽光市婦幼保健院14樓會(huì)議室

　　報(bào)考人員持有效身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件，三張一寸免冠照片（照片背面寫上個(gè)人姓名）、《報(bào)名登記表》辦理報(bào)名手續(xù)。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，壽光市婦幼保健院招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。審查結(jié)果與考試時(shí)間、注意事項(xiàng)于報(bào)名結(jié)束后兩日內(nèi)在壽光市婦幼保健院網(wǎng)站公示。

　?。ㄋ模┛荚?/p>

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識(shí)。逾期不參加筆試者，視為自動(dòng)放棄。

　　筆試時(shí)間及考點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，筆試結(jié)束后兩日內(nèi)在壽光市婦幼保健院網(wǎng)站公布。

　　2、面試

　　面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，除護(hù)理崗位采用面試答辯和專業(yè)技能測(cè)試方式組織外，其余崗位只采用面試答辯方式組織。面試執(zhí)行回避制度。

　　筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)崗位，以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按照1:2的比例確定面試范圍人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　?。?）面試答辯

　　面試答辯主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等基本能力和所學(xué)專業(yè)知識(shí)，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。面試答辯成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　?。?）專業(yè)技能測(cè)試

　　考試內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作等。技能操作成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判。

　　面試答辯、專業(yè)技能測(cè)試均按照百分制計(jì)算成績(jī)。面試結(jié)束后，按面試答辯成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)4:6的比例百分制合成面試成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

　?。ㄎ澹┐_定人選

　　按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)的，單位可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，擇優(yōu)錄用。

　　（六）體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，對(duì)各崗位擬錄用人員進(jìn)行體檢。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　考試及體檢結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由醫(yī)院辦理錄用手續(xù)。

　?。ò耍┢赣?/p>

　　經(jīng)招錄后，試用期為三個(gè)月。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人提交的資料負(fù)全責(zé)，若弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘。

　　2、如擬聘人員體檢不合格，根據(jù)考試成績(jī)順序遞補(bǔ)。

　　3、招聘人員工資、待遇按《壽光市婦幼保健院聘用制人員管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　咨詢電話：0536—5192586   15169510001

　　壽光市婦幼保健院網(wǎng)址： www.sgfybjy.net

　　附件：1.壽光市婦幼保健院2015年公開(kāi)招聘合同制人員崗位匯總表

　　2.2015年公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表

　　壽光市婦幼保健院  

 

 2015年12月29日