為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)解決相關(guān)學(xué)科和專業(yè)人才需求，提升醫(yī)療水平，根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，青海省第五人民醫(yī)院將面向社會(huì)公開招聘高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員缺員情況和醫(yī)院發(fā)展需要，計(jì)劃招聘各類專業(yè)人員20名，其中博士研究生2人，碩士研究生14人，本科4人，詳見附件1《青海省第五人民醫(yī)院(青海省腫瘤醫(yī)院)公開招聘高層次緊缺人才計(jì)劃表》。

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸?；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)守信，身心健康，甘于為新青海建設(shè)服務(wù)奉獻(xiàn)；

　?。ㄈ┓暇唧w崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，其中學(xué)歷學(xué)位要求均為全日制大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生；

　?。ㄋ模┥眢w健康，具有崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹┠挲g一般不超過35周歲，對(duì)急需緊缺專業(yè)或業(yè)績(jī)特別突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

　?。┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件。

　　此次引才范圍面向全國(guó)高校，采取集中和分批的方式，于12月中上旬集中重點(diǎn)在北京、鄭州、西安、蘭州等地高校進(jìn)行。

　　引才工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布引才公告、報(bào)名和資格審查、考核測(cè)評(píng)、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名時(shí)間及要求

　　本次招聘報(bào)名分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、招聘會(huì)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

　　1.醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　時(shí)間：2019年11月20日-12月27日（工作日）（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）

　　地點(diǎn)：青海省第五人民醫(yī)院門診四樓人力資源部

　　聯(lián)系電話：0971-6362027 胡老師

　　2.宣講會(huì)或招聘會(huì)報(bào)名：

　　外地畢業(yè)生可在以下宣講會(huì)或招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　陜西師范大學(xué)：青海專場(chǎng)宣講會(huì)

　　時(shí)間：12月5日（星期四）9:00—12:00

　　地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)

　　哈爾濱工業(yè)大學(xué)：青海專場(chǎng)宣講會(huì)

　　時(shí)間：12月8日（星期日）15:00—18:00

　　地點(diǎn)：哈爾濱工業(yè)大學(xué)一校區(qū)

　　清華大學(xué)：青海專場(chǎng)宣講會(huì)

　　時(shí)間：12月16日（星期一）9:00—12:00

　　地點(diǎn)：清華大學(xué)

　　北京師范大學(xué)：青海專場(chǎng)宣講會(huì)

　　時(shí)間：12月17日（星期二）9:00—12:00

　　地點(diǎn)：北京師范大學(xué)

　　鄭州大學(xué)：青海專場(chǎng)宣講會(huì)

　　時(shí)間：12月19日（星期四）9:00—12:00

　　地點(diǎn)：鄭州大學(xué)

　　蘭州大學(xué)：青海專場(chǎng)宣講會(huì)

　　時(shí)間：12月22日（星期日）9:00—12:00

　　地點(diǎn)：蘭州大學(xué)

　　3.網(wǎng)上報(bào)名：

　　不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的畢業(yè)生，可下載附件2《青海省第五人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表》，相關(guān)學(xué)歷證明、資格證明、論文、科研成果和填寫完成的《報(bào)名表》添加至壓縮包，發(fā)送到郵箱：wuyuanrenshi@163.com，郵件主題命名為：應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+姓名。

　　4.報(bào)名所需材料：

　?。?）學(xué)歷（全日制普通高等院校）、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　?。?）學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

　?。?）沒有取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)生推薦表原件及畢業(yè)院校開具的學(xué)歷證明；

　　（4）已取得執(zhí)業(yè)資格證書或相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件；

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供近期免冠小二寸彩照2張（必須為相同照片）；

　?。?）身份證原件及復(fù)印件。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘資料進(jìn)行審核，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（包括來院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、宣講會(huì)及招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)審核資格，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名畢業(yè)生以報(bào)名時(shí)提交材料為資格審核依據(jù)，應(yīng)聘人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。審核通過后擇優(yōu)進(jìn)行初選，初選通過人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，并參加考核測(cè)評(píng)。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。

　?。ㄈ┏踹x及考核測(cè)評(píng)

　　考核測(cè)評(píng)按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的學(xué)歷要求，主要采取以下考核測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。

　　1.博士研究生、碩士研究生、急需本科畢業(yè)生初選辦法

　?。?）博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，采取現(xiàn)場(chǎng)專家評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)，通過考核測(cè)評(píng)可招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》；

　?。?）碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，采取現(xiàn)場(chǎng)初選考核，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)緊缺專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生可簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》；

　?。?）緊缺專業(yè)本科學(xué)歷的，采取現(xiàn)場(chǎng)對(duì)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》；

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名和在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的畢業(yè)生，醫(yī)院統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行專業(yè)技能和綜合素質(zhì)進(jìn)行初選，擇優(yōu)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

　　簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的碩士研究生和本科畢業(yè)生進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一在醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間另行安排，來院參加考核測(cè)評(píng)的外地生源 ，可報(bào)銷往返火車票，統(tǒng)一安排住宿。

　　2.考核測(cè)評(píng)

　　考核聘用按照綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和專業(yè)綜合能力測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，其中綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)占40%、專業(yè)綜合能力測(cè)評(píng)占60%。招聘崗位進(jìn)入考核測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，視情況研究決定是否按照該崗位進(jìn)入考核測(cè)評(píng)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

　　（1）考核測(cè)評(píng)前對(duì)進(jìn)入測(cè)評(píng)的人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）考核測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，以其余考官所給得分的平均分（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)字）作為考生的考核測(cè)評(píng)最終成績(jī)。

　　（3）考核測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　?。?）考核測(cè)評(píng)結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與參加考核測(cè)評(píng)人數(shù)之比為1：1的，該崗位考生考核測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到60分的，取消招聘資格。

　?。?）考核測(cè)評(píng)由我院組織實(shí)施，并接受省衛(wèi)生健康委及駐委紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　?。ㄋ模┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果，按崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由醫(yī)院、學(xué)校和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。

　　（五）體檢、考察。已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書（不包括簽訂意向性協(xié)議人員）的應(yīng)聘人員持學(xué)歷和學(xué)位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院參加體檢、接受考察（政審）。

　　引進(jìn)人才的體檢由我院負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考察工作由我院負(fù)責(zé)，考察（政審）工作注重了解應(yīng)聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況等。

　?。┕?、辦理入職手續(xù)。經(jīng)體檢考察（政審）合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人選，在省人事考試信息網(wǎng)、青海省第五人民醫(yī)院官方網(wǎng)站及青海省衛(wèi)生健康委相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由我院及主管部門調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)確屬不宜聘用（錄用）的，取消聘用（錄用）資格。

　　經(jīng)公示后無異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用（錄用）的，按以下方式辦理入職手續(xù)。

　　1.占用事業(yè)單位編制的，醫(yī)院按規(guī)定報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

　　2.使用公立醫(yī)院編外聘用人員額度的，由醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。在合同期內(nèi)，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　?。ㄒ唬┤〉脟?guó)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。符合報(bào)名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在2020年7月31日前不能畢業(yè)的，不得報(bào)名。

　?。ǘ┰谛Ｆ陂g有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，不能作為引進(jìn)對(duì)象。

　?。ㄈ┦聵I(yè)單位引才實(shí)行回避制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者擬制血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人和引才工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄋ模┤绯霈F(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書無效：未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)畢業(yè)的；在簽定協(xié)議前已參加工作但未提供同意報(bào)考證明（或與原單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的證明）的；未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的；公示結(jié)果影響聘用的。

　?。ㄎ澹┮胚^程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，事業(yè)單位將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

　　（六）本公告的未盡事宜，參照國(guó)家和我省現(xiàn)行相關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員除享受青海省各項(xiàng)優(yōu)惠政策外，符合條件的并享受下列優(yōu)惠政策：

　　（一）醫(yī)院制定的醫(yī)學(xué)博士研究生優(yōu)惠政策

　　1.提供住房補(bǔ)助7.2萬元或120平方米左右博士公寓1套（居住權(quán)）。

　　2.給予高原生活補(bǔ)助10.8萬元；提供博士科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元。

　　3.有意向考察的，可報(bào)銷往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。

　　4.配偶專業(yè)符合的，可在醫(yī)院范圍內(nèi)安排工作。

　?。ǘ┽t(yī)院制定的醫(yī)學(xué)碩士研究生優(yōu)惠政策

　　1.對(duì)醫(yī)院急需緊缺的專業(yè)人才以自主考核聘用的方式，納入事業(yè)單編制管理（具體以青海省人力資源和社會(huì)保障廳文件為準(zhǔn)）。

　　2.提供住房補(bǔ)助3.6萬元；給予高原生活補(bǔ)助7.2萬元。

　　3.在青工作滿1年，經(jīng)考核合格，可參加國(guó)家考試范圍內(nèi)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格考試（中級(jí)職稱）。

　　4.有意向考察的，可報(bào)銷往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。

　?。ㄈ┽t(yī)院制定的醫(yī)學(xué)本科生優(yōu)惠政策

　　1.青海省事業(yè)單位人員同工同酬待遇。

　　2.提供住房補(bǔ)助2萬元。

　　3.有意向考察的，可報(bào)銷往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。

　?。ㄒ唬I(yè)劃分依據(jù)。此次招聘崗位的專業(yè)類別劃分參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。以上專業(yè)目錄未列入的各類新專業(yè)符合教育行政主管部門相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)與用人單位主管部門審核同意后予以認(rèn)可。

　?。ǘ┰蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受立案審查的；受到行政處分并正在處分期內(nèi)的；在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的；根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)領(lǐng)域違法失信被列為失信人的；法律、法規(guī)以及國(guó)家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形人員，不得報(bào)考。

　?。ㄈ┬落浻霉珓?wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人事部門同意后方可報(bào)考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報(bào)名參加此次招聘。上述人員須提供由用人單位及主管部門（或單位及組織人事部門）開具的同意報(bào)考的書面證明。

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)并列處理。如考試總成績(jī)有并列的，先按招聘條件中的優(yōu)先條件確定；優(yōu)先條件無法確定的，按筆試成績(jī)高低確定，筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低確定。

　?。ㄎ澹┯嘘P(guān)時(shí)間年限等的認(rèn)定。一是考生年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日（如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應(yīng)為1983年11月20日以后出生，以此類推）。二是招聘崗位資格條件中各類職稱、資格、證書取得時(shí)間均截止到2019年11月20日。

　　(六) 面試環(huán)節(jié)全程錄音，錄音資料歸檔保存。面試環(huán)節(jié)中有關(guān)考生、考官抽簽順序登記、考官評(píng)分表、面試試卷、錄音資料等原始資料，由組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)存檔保管。

　?。ㄆ撸┍竟嫖幢M事宜，按照國(guó)家和青海省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系人：趙老師 13997224552 馬老師  15202553038

　　聯(lián)系電話：0971-6363417 6362027

　　監(jiān)督電話: 0971-6360062

　　網(wǎng)址:http://www.qhzlyy.com

　　2019年11月18日

　　附件1：（省五院）2019下半年赴外引才人才需求表.xlsx