青海警官職業(yè)學(xué)院2019年度公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作實(shí)施方案

　　根據(jù)《關(guān)于做好2019年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（青人社廳函〔2019〕136號(hào)）及《2019年青海省省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，制訂本方案。

　　一、面試工作原則

　　面試工作按照“干什么、考什么”的基本要求，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則以及德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　二、面試的組織管理

　　面試工作在主管部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志、單位紀(jì)檢人員的全程監(jiān)督下組織實(shí)施，面試過程接受省人社廳職能部門的巡視指導(dǎo)。

　　三、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　（一）成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組  長：李玉強(qiáng) 青海省公安廳黨委委員、政治部主任

　　副組長：劉文鵬 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委書記

　　孟  春 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委副書記、院長

　　劉宗園 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委副書記、副院長

　　龐璐璐 青海省公安廳政治部人事處處長

　　成  員：李曉鵬 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委委員、副院長

　　耿慶山 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委委員、副院長

　　金寶安 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委委員、副院長

　　鄭建軍 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委委員、紀(jì)委書記

　　景海平 青海警官職業(yè)學(xué)院政治部主任

　　霍啟興 青海警官職業(yè)學(xué)院教務(wù)處處長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政治部，景海平同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施工作。

　?。ǘ┰O(shè)立面試工作監(jiān)督組，由學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)考試面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督

　　組  長：鄭建軍 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委委員、紀(jì)委書記

　　成  員：薛小寧 青海警官職業(yè)學(xué)院紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察處副處長

　　劉彥軍 青海警官職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處監(jiān)察室主任

　　監(jiān)督電話：0971-8249343

　　（三）面試考官由7人組成，其中社會(huì)考官3名

　　社會(huì)考官由省人社廳負(fù)責(zé)選派，需省人社廳選派的考官，明細(xì)如下：

　　共需選派社會(huì)考官9名。其中：

　　網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法、網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)考官3名；

　　公安視聽技術(shù)、公安情報(bào)學(xué)專業(yè)考官3名；

　　漢語言文字學(xué)專業(yè)考官3名。

　　四、面試崗位及進(jìn)入面試人數(shù)

　　此次參加面試的崗位有3個(gè)。具體為：

　　63111001青海警官職業(yè)學(xué)院教師（1）崗位招聘2人，進(jìn)入面試的有5人。

　　63111002青海警官職業(yè)學(xué)院教師（2）崗位招聘2人，進(jìn)入面試的有6人。

　　63111003青海警官職業(yè)學(xué)院教師（3）崗位招聘1人，進(jìn)入面試的有2人。

　　五、面試內(nèi)容和方式

　?。ㄒ唬┟嬖噧?nèi)容

　　根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)及崗位需求，面試主要測試考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)以及教學(xué)內(nèi)容、舉止儀表、普通話水平、教學(xué)方法、課堂組織、課件準(zhǔn)備等方面。

　　（二）面試方式

　　面試分結(jié)構(gòu)化面試答辯和試講兩個(gè)環(huán)節(jié)

　　1.結(jié)構(gòu)化面試答辯。測試方式為考官現(xiàn)場提問兩道面試題，每題回答時(shí)間約為5分鐘，每位考生面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

　　2.試講。學(xué)院根據(jù)招聘教師崗位專業(yè)不同確定試講專題，考生自行設(shè)計(jì)講授一堂課，考察試講考生是否具備教師應(yīng)有的素質(zhì)，試講時(shí)間為30分鐘。

　　（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.時(shí)間。初步擬定在2019年7月22日至23日（注：具體時(shí)間確定后，提前7天報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳，提前7天通知面試考生）。

　　2.地點(diǎn)。青海警官職業(yè)學(xué)院綜合樓。

　?。ㄋ模┯嘘P(guān)事項(xiàng)

　　1.面試答辯、試講滿分各為100分，各按20%計(jì)入總成績。

　　2.7名考官的要去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，5名考官的打分成績均保留，然后計(jì)算平均成績。

　　3.面試成績和最后總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4.招聘崗位與參加面試人數(shù)之比為1：1時(shí)，該崗位考試總成績最后一名考生的面試成績未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的或未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　六、面試命題

　　面試命題應(yīng)堅(jiān)持政治性、科學(xué)性、保密性原則。面試命題應(yīng)符合黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，堅(jiān)持與崗位職責(zé)相一致、與專業(yè)特點(diǎn)相關(guān)適度的原則。面試命題由組織實(shí)施部門根據(jù)實(shí)際在確保保密安全的前提下，委托有關(guān)專業(yè)人員命制。

　　七、面試考官及工作人員

　?。ㄒ唬W(xué)院抽取的面試考官人選應(yīng)具備《青海省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的相關(guān)基本條件。面試主考官應(yīng)具有較豐富的面試工作經(jīng)歷，熟悉面試程序，能處理面試突發(fā)情況，一般從經(jīng)過面試培訓(xùn)或有豐富面試經(jīng)歷的考官中選取。

　　（二）面試前應(yīng)明確考官和工作人員的基本職責(zé)。

　?。ㄈ┟嬖囬_始前應(yīng)對(duì)面試考官集中培訓(xùn)，并明確工作職責(zé)，提出具體要求。熟悉面試程序和具體要求。

　　八、面試程序

　?。ㄒ唬W(xué)院應(yīng)當(dāng)在面試開始5個(gè)工作日前通知考生面試相關(guān)事宜?？忌帧肚嗪Ｊ∈聵I(yè)單位公開招聘資格審查表》、身份證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件按時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，經(jīng)工作人員逐一驗(yàn)證后進(jìn)入候考室，并立即收繳管理考生手機(jī)等所有通訊設(shè)備。

　?。ǘ┟嬖嚳脊?、工作人員和考生在面試前，按規(guī)定時(shí)間入場封閉。通過抽簽方式確定考生面試順序，并由考生簽名確認(rèn)。候考室工作人員向考生宣讀考生守則和面試紀(jì)律。

　?。ㄈ┟嬖囬_始10分鐘前，監(jiān)督員宣讀考官守則；主考官和監(jiān)督員檢查確認(rèn)試卷密封并啟封；考官熟悉考題內(nèi)容及答題要點(diǎn)。

　?。ㄋ模┟嬖囃戤吅螅杀O(jiān)督人員宣讀監(jiān)督詞，主考官當(dāng)面向考生公布面試成績，并由考生簽名確認(rèn)。

　　九、面試考場設(shè)置

　　面試考點(diǎn)應(yīng)進(jìn)行封閉管理，并盡量采取通訊信號(hào)屏蔽措施，嚴(yán)禁候考考生與外界信息交流。面試考點(diǎn)應(yīng)設(shè)立考場、候考室、候分室。候考室要與面試考場、候分室相對(duì)隔離，互不干擾。考場內(nèi)設(shè)考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)（核）分席、巡視席、旁聽席等?？紙霏h(huán)境應(yīng)當(dāng)安靜、衛(wèi)生、安全。面試考場內(nèi)應(yīng)提供醫(yī)療、后勤等相關(guān)服務(wù)和保障。

　　十、工作要求

　?。ㄒ唬┕_招聘實(shí)行回避制度，回避的情形是：凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ǘ┯萌藛挝恢鞴懿块T主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，用人單位主管部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人及用人單位主要負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，對(duì)招聘面試全過程的公平公正負(fù)責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。

　?。ㄈ┟}人員、考官嚴(yán)格按照保密規(guī)定有關(guān)要求，嚴(yán)守保密紀(jì)律，違者從嚴(yán)處理，嚴(yán)肅追責(zé)。

　　（四）對(duì)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；具有嚴(yán)重違反人事考試制度的其他情形的應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

　?。ㄎ澹┟嬖嚟h(huán)節(jié)要全程錄像，音像資料歸檔保存。面試環(huán)節(jié)中有關(guān)考生、考官抽簽順序登記、考官評(píng)分表、面試試卷、音像資料等原始資料，由組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)存檔保管。

　　青海警官職業(yè)學(xué)院

　　2019年7月17日