關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)教師和特崗教師招聘工作的通知

　　根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)2019年全省事業(yè)單位工作人員招聘總體方案的通知》（青政辦〔2019〕31號(hào)）要求，2019年中小學(xué)教師招聘及特崗教師招聘工作將如期組織實(shí)施。為做好2019年中小學(xué)教師招聘和特崗教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

　　一、中小學(xué)教師招聘

　?。ㄒ唬┗緲?biāo)準(zhǔn)

　　1.招聘范圍。招聘范圍分面向全省和面向本州。面向全省指：本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、本省臨聘教師、應(yīng)由本省安置的退伍士兵。面向本州指：本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、本州臨聘教師、應(yīng)由本州安置的退伍士兵。

　　2.年齡要求。全省中小學(xué)教師年齡要求35周歲以下。對(duì)招聘副高以上職稱、碩士以上學(xué)歷，以及緊缺專(zhuān)業(yè)和特殊崗位的可適當(dāng)放寬年齡條件。臨聘教師報(bào)考年齡可放寬到45周歲。

　　3.學(xué)歷要求。全省中小學(xué)教師招聘學(xué)歷條件設(shè)置為大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。其中，小學(xué)、初中教師應(yīng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，高中教師應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。

　　為貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2018〕4號(hào)）、《中共青海省委 青海省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（青發(fā)〔2018〕22號(hào)）精神，“提升中小學(xué)教師學(xué)歷層次，逐步將小學(xué)教師學(xué)歷提高到師范專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科和非師范專(zhuān)業(yè)本科，初中教師學(xué)歷提高至本科，推動(dòng)有條件的地區(qū)將普通高中教師學(xué)歷提高到研究生?！备鞯卦谥贫▽W(xué)歷條件時(shí)要統(tǒng)籌考慮，從入口關(guān)逐步提升學(xué)歷層次。

　　4.職業(yè)資格。根據(jù)《教師資格條例》關(guān)于“在各級(jí)各類(lèi)學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專(zhuān)門(mén)從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”的規(guī)定，中小學(xué)教師招聘中，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格證。其中，取得高中教師資格的可報(bào)考高中及以下學(xué)段該學(xué)科崗位；取得初中教師資格的限報(bào)初中及以下學(xué)段該學(xué)科崗位；取得小學(xué)教師資格的限報(bào)小學(xué)學(xué)段該學(xué)科崗位。

　　5.專(zhuān)業(yè)設(shè)置。中小學(xué)校教師招聘的專(zhuān)業(yè)要求按大類(lèi)設(shè)置，招聘崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分可以參照《青海省公務(wù)員招錄專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)參考目錄》（簡(jiǎn)稱《目錄》），其中“小學(xué)教育”專(zhuān)業(yè)和“初等教育”專(zhuān)業(yè)可報(bào)考小學(xué)學(xué)段的所有崗位?！赌夸洝肺窗ǖ膶W(xué)科中，“科學(xué)”包含專(zhuān)業(yè)類(lèi)別為：物理、力學(xué)類(lèi)，化學(xué)化工類(lèi)，生物科學(xué)類(lèi)，地理科學(xué)類(lèi)；“信息技術(shù)”包含專(zhuān)業(yè)類(lèi)別為：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)；“通用技術(shù)”包含專(zhuān)業(yè)類(lèi)別為：物理、力學(xué)類(lèi)。

　　考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)或所取得的教師資格證任教學(xué)科要與報(bào)考學(xué)科一致（或相近）?？忌瓤砂唇處熧Y格證任教學(xué)科報(bào)考相同學(xué)科的崗位，也可按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考一致或相近學(xué)科的崗位。臨聘教師跨專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所有跨專(zhuān)業(yè)報(bào)考的臨聘教師需要按規(guī)定認(rèn)定其身份，不屬于臨聘教師范圍的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　（二）招聘政策

　　1.戶籍比例。西寧市、海東市的崗位面向全省招聘，另確定一定比例崗位面向全國(guó)招聘。六州安排不低于30%的比例面向全省或全國(guó)招聘。

　　2.雙語(yǔ)崗位。各地根據(jù)雙語(yǔ)教師總量及學(xué)科需求，安排一定比例的雙語(yǔ)教師招聘崗位。在招聘環(huán)節(jié)應(yīng)組織藏（蒙）語(yǔ)言能力測(cè)試。

　　3.筆試面試權(quán)重?？忌偝煽?jī)由筆試面試兩部分組成，筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％。筆試由人力資源社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試科目為“綜合應(yīng)用能力”（中學(xué)教師類(lèi)、小學(xué)教師類(lèi)）和“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”共兩門(mén)，滿分各150分，分別占筆試成績(jī)的50%，筆試擬于今年5月19日和10月統(tǒng)一組織。各市（州）中小學(xué)教師招聘原則上參加5月組織的統(tǒng)一筆試,也可根據(jù)實(shí)際自行組織筆試命題。副高以上職稱、碩士以上學(xué)歷或緊缺專(zhuān)業(yè)等崗位招聘工作人員可不參加統(tǒng)一筆試，采取考核聘用方式，考核聘用方案各地另行制定。面試采取說(shuō)課或講課等方式，主要測(cè)試考生的教學(xué)能力。

　　4.定向招聘。中小學(xué)教師招聘中可安排一定比例的崗位，定向招聘服務(wù)期滿2年且考核合格的大學(xué)生村官、志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含青南計(jì)劃）、“三支一扶”計(jì)劃等三類(lèi)基層服務(wù)項(xiàng)目生。

　　5.統(tǒng)一招聘。中小學(xué)教師以縣為單位實(shí)行整體招聘，由市州統(tǒng)一組織實(shí)施。正式聘用后由當(dāng)?shù)厝松缇趾徒逃址峙涞骄唧w崗位。

　　6.筆試加分。在統(tǒng)一組織的考試中,報(bào)考民族地區(qū)或少數(shù)民族事務(wù)類(lèi)崗位的少數(shù)民族考生,報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵,筆試總成績(jī)加5分。對(duì)父母有一方現(xiàn)在六州工作(或現(xiàn)戶籍在六州)滿3年的漢族考生,報(bào)考自治州及以下事業(yè)單位崗位的,筆試總成績(jī)中按以下規(guī)定加分:滿3年不足5年的加1分,滿5年不足10年的加2分,滿10年不足15年的加3分,滿15年不足20年的加4分,滿20年及以上的加5分。臨聘教師報(bào)考縣(市、區(qū))及以下中小學(xué)校教師崗位的,筆試總成績(jī)加5分。以上各項(xiàng)加分累積不超過(guò)5分。

　　7.履行合同。事業(yè)單位在職在編工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照聘用合同中雙方約定的工作期限，在合同期內(nèi)，須征得用人單位同意后方可報(bào)名參加公開(kāi)招聘。其中，考生是中小學(xué)校（包括各級(jí)特殊教育學(xué)校）在職在編教師的，須由所在學(xué)校及其教育行政主管部門(mén)同意并開(kāi)具相關(guān)證明；考生屬于省級(jí)中小學(xué)校的，由所在學(xué)校及其主管部門(mén)同意并開(kāi)具相關(guān)證明。

　　8.時(shí)間界定?？忌鷪?bào)名年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日。中小學(xué)校教師招聘崗位面向全省或本州范圍招聘，為避免“招聘移民”現(xiàn)象發(fā)生，考生在我省或本州的落戶時(shí)間以2018年12月31日前為準(zhǔn)。

　　9.考試總成績(jī)并列的處理原則。考試總成績(jī)并列的，先按招聘條件中的優(yōu)先條件確定；優(yōu)先條件無(wú)法確定的按筆試成績(jī)高低確定聘用人員，筆試成績(jī)相同的，按《綜合應(yīng)用能力》或?qū)I(yè)成績(jī)高低確定聘用人員。

　　10.針對(duì)臨聘教師的優(yōu)惠政策。臨聘教師的定義：是指2013年6月19日省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（青發(fā)〔2013〕12號(hào)）下發(fā)前已經(jīng)被我省公辦中小學(xué)校聘用，并且報(bào)名前還在崗的臨聘教師。臨聘教師的優(yōu)惠政策：一是全省各級(jí)公辦中小學(xué)校臨聘教師的報(bào)考年齡放寬到45周歲；二是對(duì)報(bào)考縣及以下中小學(xué)校崗位的臨聘教師，在筆試成績(jī)中加5分（各項(xiàng)加分累積不超過(guò)5分）；三是臨聘教師可跨專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

　　11.調(diào)整臨聘教師證明提供方式。根據(jù)省政府關(guān)于清理證明事項(xiàng)工作的有關(guān)要求，認(rèn)定為臨聘教師的可享受優(yōu)惠政策，個(gè)人不再出具臨聘教師相關(guān)證明，統(tǒng)一由省教育廳牽頭采取以部門(mén)內(nèi)部核查的方式進(jìn)行臨聘教師身份認(rèn)定。招聘資格審查單位要與教育部門(mén)主動(dòng)對(duì)接，在報(bào)名結(jié)束后以函件等方式進(jìn)行身份審核確認(rèn)，確認(rèn)不通過(guò)的不享受優(yōu)惠政策。各地教育部門(mén)和各中小學(xué)校嚴(yán)格按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)規(guī)定認(rèn)真審核臨聘教師身份。認(rèn)定為臨聘教師的，由各地進(jìn)行公示，公示中有異議的，要及時(shí)到學(xué)校查證核實(shí)，有違紀(jì)違規(guī)行為的按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　二、特崗教師招聘

　?。ㄒ唬?shí)施范圍

　　我省除西寧市四區(qū)外的地區(qū)均屬2019年“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍。各地招聘鄉(xiāng)村教師原則上以特崗招聘為主要渠道。要切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充，優(yōu)先滿足村小、教學(xué)點(diǎn)補(bǔ)充教師需求。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格條件。

　　2.全日制普通高校，本科或師范專(zhuān)科畢業(yè)。

　　3.年齡不超過(guò)30歲。

　　4.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有“三支一扶”從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上頂崗支教實(shí)習(xí)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

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　　從今年起，特崗教師招聘統(tǒng)一納入中小學(xué)教師招聘范圍，其它招聘條件和政策均與中小學(xué)教師招聘條件和政策一致。全面實(shí)行“當(dāng)年招聘、當(dāng)年納編”，因此我省“頂崗支教”實(shí)習(xí)畢業(yè)生在參加特崗教師招聘時(shí)不再享受加分政策。

　　三、合理確定教師招聘崗位

　　各縣（市、區(qū)）教育部門(mén)要結(jié)合本地區(qū)教育教學(xué)實(shí)際，在現(xiàn)有的空編內(nèi)預(yù)留公費(fèi)師范生編制后，剩余的空編優(yōu)先安排緊缺薄弱學(xué)科教師崗位，合理確定教師招聘崗位計(jì)劃，商同級(jí)編制部門(mén)審定后報(bào)市（州）教育局。

　　四、按時(shí)報(bào)送教師招聘計(jì)劃

　　（一）報(bào)送材料

　　請(qǐng)認(rèn)真填報(bào)《全省中小學(xué)教職工編制基本情況表》（附件1）和《2019年中小學(xué)教師招聘需求表》（附件2），同時(shí)將蓋有市（州）編辦審核意見(jiàn)的《編制審核通知單》報(bào)省教育廳教師工作處和省委編辦事編處、信息統(tǒng)計(jì)處備案。

　?。ǘ﹫?bào)送時(shí)間

　　1.中小學(xué)教師招聘計(jì)劃：要參加5月份統(tǒng)一考試的地區(qū)，務(wù)必于4月10日前將報(bào)送；要參加10月份統(tǒng)一考試的地區(qū)，務(wù)必于9月10日前報(bào)送。

　　2.特崗教師招聘計(jì)劃：參加5月份統(tǒng)一筆試考試，務(wù)必于4月10日前報(bào)送。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)。各地要統(tǒng)籌現(xiàn)有空編和2019年自然減員情況數(shù)，以編制內(nèi)可容納為前提，做好制定教師補(bǔ)充計(jì)劃。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為擬接收的公費(fèi)師范生必須預(yù)留編制。

　　五、考務(wù)組織實(shí)施

　　中小學(xué)教師招聘從2016年起招聘權(quán)限下放，特崗教師招聘從2019年起招聘權(quán)限下放，納入各市（州）事業(yè)單位年度例行招聘。由各市州人社局、教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試和面試、體檢和考察、公示和辦理聘用手續(xù)等各環(huán)節(jié)的工作。招聘方案報(bào)經(jīng)省人社廳、省教育廳審核通過(guò)后，再行組織實(shí)施，于8月底前完成招聘任務(wù)。

　　六、做好特崗教師納編工作

　　2018年5月15日，省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了省教育廳等部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作意見(jiàn)的通知》(青政辦〔2018〕64號(hào))，明確要求“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣（市、區(qū)、行委）要按照“當(dāng)年考錄、當(dāng)年納編”的原則，2019年招聘的特崗教師由各地人社部門(mén)按規(guī)定直接辦理正式工作人員聘用備案手續(xù)，納入編制管理。

　　各縣教育、財(cái)政、人社、編制部門(mén)按照職責(zé)分工，為新入職的特崗教師及時(shí)辦理簽訂聘用合同，納入財(cái)政預(yù)算，定崗定級(jí)，實(shí)名登記等各項(xiàng)手續(xù)，根據(jù)規(guī)定，新招聘特崗教師在招聘單位工作未滿5年的原則上不得流動(dòng)。

　　七、報(bào)送特崗教師招聘信息

　　各市（州）教育局務(wù)必于8月31日前將《2019年農(nóng)牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘人員信息表》報(bào)省教育廳教師工作處。

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-3

　　附件1.全省中小學(xué)教職工編制基本情況表

　　附件2.2019年中小學(xué)教師招聘需求表

　　附件3.2019年農(nóng)牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘人員信息表

　　海省教育廳               青海省財(cái)政廳

　　青海省人力資源和社會(huì)保障廳    中共青海省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2019年4月1日