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寧夏

2024年寧夏固原市人民醫(yī)院招聘45人公告

http://www.nbjindi.com       2024-08-29 09:42      來源:固原市人民醫(yī)院
【字體: 】              
  固原市人民醫(yī)院2024年自主公開招聘備案制工作人員公告
 
  為深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(寧人社規(guī)〔2022〕4號(hào))、《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112號(hào))等文件精神,現(xiàn)就固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  (一)堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)。
 
 ?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/div>
 
  (三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適。
 
  二、招聘計(jì)劃及崗位條件
 
  根據(jù)醫(yī)院人員總量核定及各科室人員需求情況,本次招聘共設(shè)置38個(gè)崗位,招聘45人。招聘崗位具體條件詳見《固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
 
  三、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┚邆湎铝匈Y格條件的人員可以應(yīng)聘
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
 
  4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
 
  5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
 
  6.符合《固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)條件;
 
  7.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年8月27日至2006年8月27日期間出生),30周歲以下(1993年8月27日至2006年8月27日期間出生),40周歲以下(1983年8月27日至2006年8月27日期間出生),以考生有效身份證上出生日期為準(zhǔn)。
 
  8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  (二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘
 
  1.因犯罪受過刑事處罰的;
 
  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
 
  3.被開除公職的;
 
  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;
 
  5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
 
  6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
 
  7.全日制普通高等學(xué)校在讀的;
 
  8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  四、招聘方式
 
  本次招聘采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。
 
  五、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
 
  招聘公告通過固原市人民醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.gysrmyy.cn/)及微信公眾號(hào)公開發(fā)布。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名及資格審核
 
  1.報(bào)名時(shí)間
 
  報(bào)名時(shí)間自2024年9月2日-2024年9月13日,周一至周五每天上午8:00—12:00,下午14:30—18:00。
 
  2.報(bào)名方式
 
  采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者需現(xiàn)場提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證的原件及復(fù)印件一式一份,本人近期1寸彩照1張,每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
 
  3.資格初審
 
  應(yīng)聘者嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名,對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息的應(yīng)聘者,取消應(yīng)聘資格;對(duì)偽造有關(guān)證件、材料,隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
 
  醫(yī)院人力資源部及紀(jì)檢監(jiān)察室將對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行審查,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度,資格審查貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,并電話告知。
 
  對(duì)達(dá)不到1:3(崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)的崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額。
 
 ?。ㄈ┕P試
 
  1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):具體以醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布通知為準(zhǔn)(請(qǐng)考生密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng),不再另行電話通知)。
 
  2.筆試方式:筆試為閉卷考試,參加筆試需攜帶本人準(zhǔn)考證、正式有效身份證。
 
  3.筆試內(nèi)容
 
  筆試內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力知識(shí),不指定考試輔導(dǎo)用書,不制作也不提供復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
 
  4.筆試成績
 
  筆試滿分為100分,60分為合格線,低于合格分?jǐn)?shù)線的考生,取消應(yīng)聘資格。
 
  5.確定擬面試人員
 
  醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單,對(duì)招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可適當(dāng)降低開考比例,擬面試人員名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。
 
  (四)       資格復(fù)審
 
  1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
 
  2.面試前復(fù)審。由自主公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在主管部門的監(jiān)督下實(shí)施,復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。
 
  3.資格復(fù)審合格的擬面試人員名單通過醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示3個(gè)工作日。
 
 ?。ㄎ澹┟嬖?/div>
 
  1.具體事項(xiàng)通知
 
  提前5日通過醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布面試公告,明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容,并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。對(duì)于因電話不通而無法取得聯(lián)系的考生視為自動(dòng)放棄,責(zé)任由考生自負(fù);面試當(dāng)天考生按通知到候考室報(bào)到,遲到10分鐘以上者視為自動(dòng)放棄,取消面試資格。
 
  2.面試內(nèi)容
 
  面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測評(píng),根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要,專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測評(píng)采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,重點(diǎn)測評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。
 
  3.面試成績
 
  面試滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的考生,取消應(yīng)聘資格。
 
 ?。┛荚嚳偝煽兊挠?jì)算方法
 
  考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
 
  考試總成績按照四舍五入原則,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績出現(xiàn)并列時(shí),按照面試成績由高分到低分確定,面試成績也相同的,組織加試。根據(jù)考試總成績,按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取。
 
 ?。ㄆ撸w檢
 
  根據(jù)招聘總成績從高分到低分,按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定體檢對(duì)象。體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下,由醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān),應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的須承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
 
 ?。ò耍┛疾?/div>
 
  經(jīng)體檢合格列為考察對(duì)象的人員,由醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核??疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,取消應(yīng)聘資格。考察中如發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外),并確有事實(shí)依據(jù),經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的,可取消應(yīng)聘資格。
 
 ?。ň牛┕九c聘用
 
  1.公示
 
  根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單,并通過醫(yī)院官網(wǎng)公示7日。
 
  公示期間,對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清事實(shí)后再研究決定是否聘用。
 
  公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消招聘資格。
 
  2.聘用
 
  醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
 
  聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。錄用人員待遇按照《固原市人民醫(yī)院“同工同酬”工作實(shí)施方案(試行)》(固市醫(yī)發(fā)〔2023〕47號(hào))執(zhí)行。
 
  (十)崗位遞補(bǔ)
 
  1.遞補(bǔ)情形
 
 ?。?)在資格復(fù)審階段,因不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額,從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中,由高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
 ?。?)在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
  2.不遞補(bǔ)情形
 
  (1)擬面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
 
 ?。?)醫(yī)院聘用文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。六、工作紀(jì)律和要求
 
  (一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜,由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
 
  (二)因其他重大事項(xiàng)影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間、方式等事項(xiàng)調(diào)整的,醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素,研究作出合理安排,并在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
 
 ?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行回避制度。參加面試的所有工作人員與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的,以及其他可能影響面試公平因素的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。
 
 ?。ㄋ模┛忌峁┱_的聯(lián)系方式,保持通訊暢通,因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。
 
  (五)考生請(qǐng)密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關(guān)通知。
 
  七、咨詢與監(jiān)督
 
  咨詢電話:0954-2683990(固原市人民醫(yī)院人力資源部)
 
  監(jiān)督電話:0954-2683966(固原市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
 
  聯(lián)系地址:固原市人民醫(yī)院人力資源部(固原市西南新區(qū)九龍路225號(hào)固原市人民醫(yī)院培訓(xùn)中心二樓)
 
  附件:1.固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計(jì)劃一覽表
 
  2.固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員報(bào)名表
 
  3.固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員報(bào)名匯總表
 
  附件1-3


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