體能測(cè)評(píng)的受測(cè)者須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須確保本人身體狀況良好，因身體健康原因出現(xiàn)意外由本人承擔(dān)后果。對(duì)本人或他人的體能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)向體能測(cè)評(píng)組織單位提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)場(chǎng)予以受理，逾期不再處理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　　體能測(cè)評(píng)只判定是否合格，不計(jì)入總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者筆試前到報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證并長(zhǎng)期保存。因丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　四、筆試

 

　　（一）筆試科目和內(nèi)容。筆試共設(shè)兩科（一場(chǎng)同時(shí)考），均為客觀題，其中《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》主要考察應(yīng)聘者的政治理論素養(yǎng)、綜合應(yīng)用等能力，《警務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試》主要考察應(yīng)聘者的法律基礎(chǔ)知識(shí)、警務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和對(duì)公安工作的知悉情況，每科滿分100分，共200分，時(shí)長(zhǎng)共120分鐘。

 

　　（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試在銀川市設(shè)置考場(chǎng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)在銀川市公安局門戶網(wǎng)站或“平安銀川”微信公眾號(hào)等官方平臺(tái)上另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。

 

　　（三）成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，應(yīng)聘者到報(bào)名平臺(tái)查詢筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　?。ㄋ模┕P試合格分?jǐn)?shù)線和面試開考比例。閱卷結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按崗位1:2比例確定進(jìn)入面試人員。因應(yīng)聘人數(shù)少、放棄等原因?qū)е聧徫贿_(dá)不到1:2面試開考比例的，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可組織開展崗位調(diào)劑，并面向社會(huì)發(fā)布調(diào)劑公告，達(dá)到筆試合格線但未進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員可參加調(diào)劑，若經(jīng)調(diào)劑仍未達(dá)到1:2面試開考比例的，再適當(dāng)降低面試開考比例或合并崗位。筆試成績(jī)低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。參加面試人員名單在銀川市公安局門戶網(wǎng)站或“平安銀川”微信公眾號(hào)等官方平臺(tái)公布。

 

　　五、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚌M分為100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)天公布。

 

　?。ǘ┟嬖囋阢y川市設(shè)置考場(chǎng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注銀川市公安局門戶網(wǎng)站或“平安銀川”微信公眾號(hào)等官方平臺(tái)面試公告。

 

　　因面試成績(jī)不合格、放棄資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，于面試結(jié)束后組織開展二次崗位調(diào)劑，并面向社會(huì)發(fā)布二次調(diào)劑公告，達(dá)到筆試、面試合格線以上的應(yīng)聘人員可參加調(diào)劑。

 

　　六、考試總成績(jī)計(jì)算

 

　　（一）計(jì)算公式。總成績(jī)=（筆試成績(jī)÷2）×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　?。ǘ┐_定資格復(fù)審和政審考察對(duì)象。根據(jù)考試總成績(jī)，按照各崗位從高分到低分1:1的比例，確定資格復(fù)審和政審考察對(duì)象，人員名單在銀川市公安局門戶網(wǎng)站或“平安銀川”微信公眾號(hào)等官方平臺(tái)公布?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定；筆試成績(jī)也相同時(shí)，按照《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)從高分到低分確定。

 

　　七、資格復(fù)審和政審考察

 

　?。ㄒ唬┯筛髡衅竼挝贿M(jìn)行資格復(fù)審和政審，統(tǒng)一收取擬參加體檢人員以下相關(guān)材料：

 

　　1.身份證原件及復(fù)印件；

 

　　2.戶口簿原件及復(fù)印件；

 

　　3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

 

　　4.退役軍人需提供退伍證原件和復(fù)印件；

 

　?。ǘ┱徔疾靺⒄照袖浫嗣窬斐绦驑?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

 

　?。ㄈ?duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

 

　?。ㄋ模┓苍谫Y格復(fù)審和政審考察時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為不合格。資格復(fù)審和政審考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹┮蛸Y格復(fù)審、政審考察不合格、放棄資格被取消等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　八、體檢

 

　　（一）由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織選取縣級(jí)及以上綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展，體檢由各招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ?yīng)聘者要如實(shí)向招聘單位和體檢工作人員報(bào)告本人既往病史，因此導(dǎo)致聘用后無法正常履行崗位職責(zé)的，取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┱衅竼挝换蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模?yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　（五）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

 

　　九、公示及聘用

 

　　（一）資格復(fù)審和政審考察及體檢合格的擬聘用人員名單在銀川市公安局門戶網(wǎng)站或“平安銀川”微信公眾號(hào)等官方平臺(tái)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用的問題，經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

 

　?。ǘM聘人員經(jīng)公示無異議的，按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和《寧夏回族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定，由用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　在下一次招聘前，如出現(xiàn)職位空缺，將根據(jù)需要公開啟動(dòng)補(bǔ)充招聘，從本次招聘體測(cè)、筆試、面試合格的人員中，按照崗位總成績(jī)從高到低的順序以1:1的比例順次確定補(bǔ)充招聘的資格復(fù)審和政審考察對(duì)象，經(jīng)體檢、聘用公示符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。本輪補(bǔ)充招聘因資格復(fù)審、政審考察、體檢各環(huán)節(jié)不合格造成職位空缺的，按照上述規(guī)則繼續(xù)遞補(bǔ)，直至該崗位滿額招聘或無符合條件人員。

 

　?。ㄈ┍黄赣萌藛T無正當(dāng)理由逾期（自接到錄用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期考核制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　十、薪酬待遇

 

　　薪酬待遇按照新聘用輔警工資標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)待遇執(zhí)行。

 

　　十一、相關(guān)要求

 

　　（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由銀川市公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以銀川市公安局門戶網(wǎng)站或“平安銀川”微信公眾號(hào)等官方平臺(tái)發(fā)布的公開招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

 

　　（二）對(duì)應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意應(yīng)聘等行為的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

　　（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的各類命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　政策咨詢電話詳見附件《銀川市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位一覽表》

 

　　報(bào)名平臺(tái)技術(shù)支持電話：4000010370。

 

　　舉報(bào)電話：0951-6915065/0951-6915122

 

　　附件：1.銀川市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位一覽表.xls

 

　　2.銀川市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員專業(yè)參考目錄.xls

 

　　銀川市公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年7月10日