靈武市審批服務(wù)管理局綜合辦事人員招聘公告

靈武市審批服務(wù)管理局因工作需要，現(xiàn)委托靈武市人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘綜合辦事人員2名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公正公開、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

3.堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的道德素養(yǎng)，熱愛政務(wù)服務(wù)工作，能夠履行編外聘用人員義務(wù);

2.了解社情民意，熟悉國家法律、政策知識(shí)、掌握相關(guān)行業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和人際溝通能力，能熟練操作電腦辦公軟件，具備一定文字寫作能力；

3.具有完全民事行為能力、身體健康的成年公民，年齡原則上40周歲以下，全日制大專及以上文化程度，專業(yè)不限;

具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招錄程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日至9月16日。（9:00-12:00，14:30-17:30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：靈武市人力資源服務(wù)有限公司二樓（靈武市西平東街東苑小區(qū)北門）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，填寫《靈武市審批服務(wù)管理局綜合辦事人員報(bào)名表》。

4.報(bào)名須提交材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件并提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，無犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所出具），1寸照片5張。

5.報(bào)名人員資格審核：由靈武市人力資源服務(wù)有限公司、靈武市審批服務(wù)管理局、靈武市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合審核。

6.咨詢電話：

靈武市人力資源服務(wù)有限公司咨詢電話：0951-4679486

靈武市審批服務(wù)管理局咨詢電話：0951-4020042

（二）筆試

1.筆試科目：十九屆歷次全會(huì)精神、黨史知識(shí)、時(shí)事政治、區(qū)情市情、行政能力測試、政務(wù)服務(wù)相關(guān)知識(shí)等。

2.筆試分值為100分。

3.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

4.筆試成績公示期為3個(gè)工作日，存有異議者可向紀(jì)檢人員反映。

（三）面試

1.面試人員確定：面試根據(jù)筆試成績和招錄人數(shù)按照1：2比例，從高分至低分確定面試人員。

2.面試通知：面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

4.面試成績公示期為3個(gè)工作日，存有異議者可向紀(jì)檢人員反映。

（四）考試總成績

1.考試總成績構(gòu)成：筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（五）考察

將按照考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定考察人員，進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按筆試成績由高分到低分確定考察人員。

（六）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）要求進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，不予聘用，根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（七）公示及聘用

對體檢合格人員列入擬聘用人員名單，擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，接受社會(huì)群眾監(jiān)督，公示期為期3個(gè)工作日。公示期間如有群眾反映問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對公示期滿無異議人員予以聘用，由靈武市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)后派遣上崗。

試用期為期1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用為勞務(wù)派遣人員，考核不合格者即時(shí)解聘，取消本次錄用，一年內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)按照考試總成績依次遞補(bǔ)。

凡發(fā)生未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、報(bào)到，不服從崗位安排調(diào)劑等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用資格。

四、薪酬待遇

試用期工資為正式工資的80%；試用期結(jié)束后工資待遇按照2340元/月執(zhí)行（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)），單位社會(huì)保險(xiǎn)自試用期起繳納。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

1.本次招聘工作由靈武市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：13995391323）。招聘工作全程執(zhí)行回避制度。對違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格；對弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定和處理，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)；

2.嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)工作，考生要承諾最近7天未到過疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，按要求出示“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“我的寧夏防疫健康碼”，考生要全程佩戴口罩，參加筆試的考生須提供48小時(shí)核酸檢測報(bào)告陰性證明。

3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重者將追究相應(yīng)責(zé)任。

靈武市人力資源服務(wù)有限公司

2022年9月13日