2022年彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師公告

為持續(xù)辦好學(xué)前教育民生實(shí)事，切實(shí)保障學(xué)前教育健康發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）《固原市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<2022年政府購買公辦幼兒園保育教育服務(wù)（民生實(shí)事）工作方案>的通知》（固政辦函〔2022〕28號）《彭陽縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<2022年彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師實(shí)施方案>的通知》（彭政辦發(fā)〔2022〕 60號）精神，現(xiàn)就2022年彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘崗位

2022年，全縣公辦幼兒園計(jì)劃面向社會公開招聘縣聘教師97名。具體范圍、條件等詳見《2022年彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法；

3. 遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德；

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 符合《2022年彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師崗位計(jì)劃一覽表》（附件）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1. 因犯罪受過刑事處罰的；

2. 被開除公職、開除黨籍的；

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4. 正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的；

5. 有精神病史和傳染病的；

6. 我縣歷年已招聘的縣聘幼兒教師；

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）年齡：18周歲以上（2004年8月31日前出生），35周歲以下（1987年9月1日后出生），其中，在縣內(nèi)幼兒園聘用期滿2年的，可放寬到45周歲（1977年9月1日后出生），報(bào)名時(shí)間需提供在縣內(nèi)幼兒園任教證明。

四、報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日—8月7日（上午9:00—12:00，下午2:30—6:00)；

報(bào)名地點(diǎn)：縣教育體育局人事股。

2. 報(bào)名需提供的材料。按照崗位要求的資格條件，應(yīng)聘者需提供身份證、學(xué)歷證書、教師資格證（對2022年高校畢業(yè)生教師資格實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施）、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》等證件材料，以上證件原件和復(fù)印件一份，1寸彩色證件照一張，填寫《彭陽縣2022年公開招聘公辦幼兒園縣聘教師報(bào)名表》（附件2）一式兩份，每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

3. 資格審查。資格審核與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由招聘單位收取相關(guān)證件和材料進(jìn)行資格審核，審核合格的，取得考試資格。資格審核貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

4. 筆試開考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1。崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例。

五、筆試

1. 筆試總分為100分，時(shí)間120分鐘。

2. 筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識及教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容等。

3. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未領(lǐng)取或丟失準(zhǔn)考證影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

4. 按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)2:1的比例從高分到低分確定面試人員。筆試成績并列的一并進(jìn)入面試，不受比例限制。

六、面試

1. 面試滿分100分，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

2. 根據(jù)實(shí)際和崗位需要，面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。采取說課試講、才藝展示的形式進(jìn)行，其中模擬教學(xué)占70%、技能測試占30%；測試時(shí)間根據(jù)需要設(shè)定。

七、總成績

1. 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2. 根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。考試總成績并列時(shí)，按照筆試成績從高分到低分確定；筆試成績也相同的，通過一定方式組織加試。

3.本次考試總成績有效期1年，對歷年招聘的縣聘幼兒教師自動辭職、其他原因解聘的縣聘教師，經(jīng)教育體育局黨組會議研究同意后，按總成績由高到低的順序進(jìn)行補(bǔ)錄，總成績相同的，以筆試成績由高分到低分確定補(bǔ)錄對象，補(bǔ)錄人員體檢合格后上崗。

八、體檢

1. 體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，邀請并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2. 體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3. 應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位同意，可以申請復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

九、考察

1. 考察由招聘單位組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

2. 考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的；不具備崗位所需資格條件的；存在不得報(bào)考相關(guān)情形的；以及存在其他不宜從事幼兒園工作情形的，取消應(yīng)聘資格。

十、公示及聘用

1. 根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位確定擬聘用人員名單，在縣人民政府網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。

2. 對公示期內(nèi)反映存在問題的擬聘用人員，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的取消聘用資格，空缺崗位根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。

3. 用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十一、工資待遇

1．招聘人員工資待遇，第一學(xué)年按每人每月2200元發(fā)放，第二學(xué)年經(jīng)考核合格者按每人每月2500元發(fā)放，第三學(xué)年經(jīng)考核合格者按每人每月2800元發(fā)放。三學(xué)年聘用期滿，經(jīng)考核合格重新簽訂聘用合同，每人每年按3.36萬元發(fā)放。若有工資調(diào)整，按調(diào)整方案重新核定人員工資。

2．用人單位按規(guī)定為招聘人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

十二、其他事項(xiàng)

1.凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由縣公開招聘縣聘幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

3.在面試、體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試成績按由高到低依次遞補(bǔ)。

4.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.對2022年高校畢業(yè)生教師資格實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施上崗者，上崗1年內(nèi)必須取得教師資格證書，如期未取得者，將予以解聘。

6.本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

彭陽縣人力資源和社會保障局

2022年7月28日